<ul><li>Betreuung aller Personalthemen über den gesamten Employee Life Cycle und Pflege der Stammdaten</li><li>Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten</li><li>Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen</li><li>Eigenständige Vertrags- und Dokumentenerstellung (Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse)</li><li>Die termingerechte Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens</li><li>Das Erstellen von Abfragen und Auswertungen zu Personal- und Zeitwirtschafts-Themen</li><li>Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Veränderungsprozessen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und externen Partnern</li><li>Umsetzung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse unter Anwendung agiler Methoden</li><li>Unterstützung bei strategischen HR-Initiativen wie Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterbindung oder Employer Branding</li></ul>

Personalsachbearbeiter m/w/d (Personalfachkaufmann, Personalreferent, HR-Referent o. ä.)