Performance Marketing Manager (m/w/d)

Als Performance Marketing Manager (m/w/d) bist du maßgeblich an dem Wachstum und der Expansion unseres Geschäfts beteiligt. Du übernimmst von Anfang an eine Schlüsselrolle mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten und prägst aktiv die vertriebliche und marketing-technische Architektur über alle Leistungsbereiche hinweg.

Tätigkeiten

• Konzeption und Umsetzung neuer und die Optimierung bestehender Paid Kundenakquise Kampagnen(SEA, E-Mail, LinkedIn Ads, etc.) in Kern-Märkten und zur Vorbereitung der Expansion in europäische Zielmärkte.
• Weiterentwicklung von Organic Kundenakquise Kampagnen (SEO, GEO, etc.) in Kern-Märkten und zur Vorbereitung der Expansion in europäische Zielmärkte.
• Reporting der Marketingperformance an das Gründer-Team.
• Direkte Zusammenarbeit mit unserer Agentur für Performance Marketing und Web-Development.
• Budget-Verantwortung für Investitionen in die digitale Kundenakquise (u.A. Werbe-Budgets & neue Analytics-Tools).
• Analyse und Optimierung bestehender Prozesse mit Fokus auf Automatisierung und Effizienz.

Anforderungen

Du bist strukturiert, hochmotiviert und packst gerne an? Dann bist du mit folgenden Qualifikationen die richtige Besetzung für diese Position:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (Bachelor, idealerweise Master) oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. relevante Berufserfahrung im Performance Marketing.
• Du besitzt fundierte Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Paid-Marketing Kampagnen, konkret umfasst das SEA und LinkedIn-Ads.
• Du besitzt fundierte Erfahrung im E-Mail-Marketing,
• Du bist vertraut mit dem Einsatz von Tools in der Konzeption, Umsetzung, und der Performance-Analyse von Marketing Kampagnen.
• Du bist bereit, weitreichende Verantwortung zu übernehmen und die marketing-technische Ausrichtung eines schnell wachsenden Startups aktiv mitzugestalten.
• Unsere Vision begeistert dich, und du willst aktiv dazu beitragen, die Transformation der Arbeitswelt nachhaltig zu gestalten.
• Bonus-Punkte gibt es für:
• Erfahrung mit Hubspot.
• Kenntnisse in der Integration von Tools wie Make (Integromat), Airtable zur Datenautomatisierung und -visualisierung.
• Gute Sprachkenntnisse in Spanisch, Französisch, und Niederländisch sind ein Plus.

→ Wir wissen, dass es den perfekten Kandidaten nicht gibt. Deswegen wollen wir gerne von Dir hören, auch wenn nicht alle unten genannten Punkte auf Dich zutreffen!

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess bei Fenyx°

Schnell, unkompliziert & auf Augenhöhe – so läuft’s ab:

• Erstgespräch (20–30 Min.)
  Kurzes Kennenlernen mit Max – wir stellen uns gegenseitig vor.
• Vertiefendes Gespräch (ca. 1 Std.)
  Austausch zu deinem Werdegang, Denkweise & Projekterfahrung (keine Programmieraufgaben!).
• Cultural Fit Call (kurz)
  Kurzes Gespräch mit den Co-Foundern – passt es menschlich gut?
• Bezahlte Probewoche (optional)
  Wenn möglich, testen wir die Zusammenarbeit in einer realen Woche – ganz entspannt und fair bezahlt.

Wir setzen auf echte Gespräche statt Formalitäten und freuen uns, dich kennenzulernen!