Kita-Leitung (m/w/d) in Hamburg-Osdorf
Hamburger Kind - Bildung und Betreuung gGmbH
Hamburg, Deutschland
Heute
Vollzeit
- eine Kita mit viel Gestaltungsspielraum, einem engagierten Team und klarer pädagogischer Haltung
- Vergütung nach TV-AVH, Entgeltgruppe S 15
- 34 freie Tage durch 30 Urlaubstage, Freistellung am 24. und 31.12. sowie zwei Regenerationstage
- Jahressonderzahlung von ca. 70 % des Bruttogehalts
- Deutschlandticket für 43 € (statt 59 €)
- Fortbildungstage speziell für Führungskräfte
- zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Hamburger Kind Akademie und durch externe Schulungen
- eine fundierte Einarbeitung durch die bisherige Leitung, Koordination und Fachbereichsleitung
- regelmäßigen Austausch mit engagierten Leitungskollegen (m/w/d) im Trägerverbund
- Führung der pädagogischen Teams mit verlässlichem Geschick und Zugewandtheit
- Steuerung und Koordination der alltäglichen betrieblichen Abläufe
- Verantwortung und Steuerung des pädagogischen Budgets
- inhaltliche Gestaltung des pädagogischen Bereiches im Rahmen des Qualitätsmanagements (PQ-SYS®)
- (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung von pädagogischen Konzepten
- Pflege der Kooperation mit der angrenzenden Ganztagsschule
- Repräsentanz der Einrichtung nach außen, Netzwerkarbeit, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und professionelle Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern
- Beteiligung an der Personalakquise und Einstellungsentscheidungen
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung bei Bedarf
- ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik (z. B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Früh- oder Elementarpädagogik) mit staatlicher Anerkennung, eine Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation
- umfassende Erfahrung in der Leitung einer Kindertageseinrichtung oder einer Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe
- aufrichtiges Interesse an den Lebenswelten von Kindern, Familien und Mitarbeitenden und einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe
- offene, zugewandte und aufmerksame Kommunikation
- Lösungsorientierung, auch in herausfordernden Situationen
- Freude an Netzwerkarbeit und die Bereitschaft, den Stadtteil als Teil eines komplexen Hilfesystems aktiv mitzugestalten
- eine wertschätzende Haltung gegenüber Familien und Vielfalt als gelebter Grundhaltung