Als Mitarbeiter*in im Tele-Sales bist du die Speerspitze unserer Kundengewinnung. Du akquirierst zielstrebig neue Kontakte, stellst die richtigen Fragen und überzeugst am Telefon durch Schlagkraft und klare Kommunikation. Dein Alltag dreht sich um Akquise, Lead-Qualifizierung und den Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen mit dem klaren Ziel, Abschlüsse zu erzielen.
Tätigkeiten
Du kontaktierst Leiter Controlling und CFOs und überzeugst sie von a) unserem Planungsquickcheck oder b) der Teilnahme an einem unserer Events oder c) der Teilnahme an einer Produktdemo.
Uns ist wichtig, dass du aus unserer Kontaktdatenbank zwischen 200 und 300 Kontaktversuchen pro Woche unternimmst und deine Gesprächsergebnisse in unserem CRM dokumentierst.
Anforderungen
- professionelle Telefonie-Kompetenz
- strukturierte Bedarfsanalyse
- überzeugende Nutzenargumentation
- professionelle Einwandbehandlung
- gutes Selbstmanagement und Organisationsvermögen
Team
- drei Entwickler
- zwei Sales Manager
- ein Productowner
- drei Implementierungsberater
Flexibel und partnerschaftlich organisiert mit Fokus auf virtuellem Austausch aus dem Homeoffice heraus. We work hard and we play hard.
Bewerbungsprozess
Wir haben einen vierstufigen Bewerbungsprozess:
- Web-Meeting zum unverbindlichen Kennenlernen
- Web-Meeting für Produktdemo und Vorstellung eines Referenzprojektes
- Web-Meeting für die Vorstellung vom Vertrag und Gehaltsmodell
- Persönliches Treffen für Vertragsverhandlungen und Finalisierung