Optimale Steuerung des Personals unter Berücksichtigung geltender Gesetze, Wirtschaftlichkeit der Einsätze sowie der jeweiligen Fähigkeit der Mitarbeitenden
Erarbeiten von Dienstplänen und Durchführen der Zuarbeiten zur Arbeitszeiterfassung sowie der Urlaubsplanung
Steuerung der Jahresarbeitszeit der Mitarbeitenden in Abstimmung mit dem:der Vorgesetzten
Prüfung von Stundenzetteln und Abrechnungen sowie Bearbeitung von Unfallanzeigen
