Buchhalter/in
Werde Teil eines engagierten, familiären Teams in Jülich mit Raum für persönliche Entwicklung, fachliche Weiterbildung und echter Work-Life-Balance. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Tätigkeiten
◾ Du führst die Lohn- und Gehaltsabrechnung für verschiedene Mandanten durch und stellst sicher, dass alle Abrechnungen korrekt und termingerecht erstellt werden.
◾ Die Bearbeitung der Finanzbuchhaltung gehört zu deinen Kernaufgaben, inklusive der Abstimmung der Konten sowie der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen.
◾ In der Anlagenbuchhaltung verwaltest du das Anlagevermögen und sorgst für eine exakte und transparente Dokumentation.
◾ Du bist der zentrale Ansprechpartner für Mandanten in allen buchhalterischen Fragestellungen und hilfst ihnen, auch komplexe Sachverhalte zu verstehen.
◾ Die Vorbereitung von Statistiken und Auswertungen für Mandanten und Behörden fällt ebenfalls in deinen Aufgabenbereich, wodurch du wichtige Entscheidungsgrundlagen lieferst.
◾ Bei der Digitalisierung und Prozessoptimierung in der Kanzlei bringst du dich aktiv ein, um unsere Arbeitsabläufe noch effizienter zu gestalten.
Anforderungen
◾ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
◾ Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Anlagenbuchhaltung
◾ Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office
◾ Hohes Maß an Genauigkeit und Zuverlässigkeit
◾ Teamfähigkeit und Bereitschaft, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten
◾ Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung
Team
- Junges, motiviertes Team mit frischem Spirit
- Insgesamt 14 Teammitglieder
- 3 Männer, 11 Frauen – bunt gemischte Persönlichkeiten
- Altersspanne überwiegend zwischen Anfang 20 und Mitte 30
- Mischung aus erfahrenen Kräften und Berufseinsteiger:innen
- Kollegialer Umgang, flache Hierarchien
- Unterstützung und Zusammenhalt werden großgeschrieben
- Humorvoll, offen und kommunikativ
- Gemeinsame Pausen, Teamevents und lockerer Austausch im Alltag
Bewerbungsprozess
- Einladung zum Vorstellungsgespräch
- Danach Vorstellung des Kandidaten im kleinen Mitarbeiterkreis
- Bei positivem Eindruck: Einladung zum Kaffeeklatsch oder Probearbeiten
- Entscheidung: Arbeitsvertrag oder Absage