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Jobs im Bereich Tourismus

Karriere im Tourismus

Wenn einer eine Reise tut...
...dann ist er in Deutschland in guter Gesellschaft. 436 Millionen Übernachtungen zählte die deutsche Tourismuswirtschaft 2015 und feierte damit das sechste Rekordjahr in Folge. Bewerber lockt die Branche mit zahlreichen interessanten Job- und Ausbildungsangeboten in einem der 45.000 Beherbergungsunternehmen, 10.000 Reisebüros, 4.800 Busunternehmen oder bei einem von 2.500 Reiseveranstaltern – meist Mittelständler. Nur einige wenige große Konzerne in Deutschland bieten das Urlaubskomplettpaket unter einem Dach.

Buntes Jobangebot für sowohl für gering Qualifizierte als auch für Akademiker
Der Tourismus ist eine der wichtigsten Wachstumsbranchen überhaupt mit derzeit etwa 2,9 Millionen Arbeitsplätzen. In den unterschiedlichsten Sparten werden qualifizierte Fachkräfte gesucht. Von Reisebüros und -veranstaltern über Flughäfen und -gesellschaften, die Bahn, Reedereien und Reisebusunternehmen, Restaurants, Hotels oder Event-Locations bis hin zu Tourismus-Marketing-Gesellschaften, Reiseversicherungen und Duty Free Shops – die Tourismusbranche ist so bunt wie ein Reisekatalog und bietet sehr gute Perspektiven für aktuelle und künftige Schulabgänger, für gering Qualifizierte genauso wie für Akademiker.

Irgendwas mit Tourismus
Ferne Länder, fremde Sprachen, Abenteuer – die Branche umweht ein exotisches Image. Kein Wunder, dass vielen Jugendlichen „irgendwas mit Tourismus“ als Traumberuf vorschwebt. Mit rund 70.000 Ausbildungsplätzen ist die Tourismuswirtschaft einer der größten Ausbilder Deutschlands. Neben klassischen Ausbildungsberufen wie Reiseverkehrskaufmann/frau oder Hotelmanager sind auch eher allgemein ausgerichtete Uni- oder FH-Absolventen wie BWLer, Juristen, Ingenieure, aber auch Journalisten, PR- und Werbefachleute und ITler gefragt.

Anforderungen an Bewerber
Wen die Tourismusbranche lockt, der darf keinen klassischen Nine-to-five-Job erwarten. Schließlich arbeitet man meist dann, wenn andere Freizeit haben. Unermüdliches Engagement und die Bereitschaft, Kunden und Gästen zu dienen, sind Voraussetzung in vielen touristischen Berufsfeldern. Zudem stehen gute Fremdsprachenkenntnisse, Flexibilität, Reisebereitschaft und Teamfähigkeit im Anforderungsprofil. Mit dem Verständnis für gesellschaftliche und politische Trends und wirtschaftliche Zusammenhänge können Bewerber ebenfalls punkten.

Mit einem Klick zum passenden Arbeitgeber
Haben Sie gewusst, dass 2014 weltweit mehr als eine Milliarde Menschen eine Urlaubsreise ins Ausland unternommen hat? Das sind vierzig Mal mehr als noch 1950. Über die Hälfte reiste dabei in und nach Europa. Sehenswürdigkeiten in Deutschland standen dabei vor allem auf dem Reiseplan von Holländern, Schweizern, Amerikanern und Engländern. Vielleicht findet sich unter den beliebtesten Attraktionen der eine oder interessante Arbeitgeber. Für noch mehr offene Stellen im Tourismusbereich müssen Sie nicht weit durchs Netz reisen, die gibt’s hier.

(Quelle: http://www.btw.de/karriere-im-tourismus/aktueller-ueberblick.html )

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Gehaltsaussichten

2-5 Jahre Berufserfahrung: Geschäftsführung
47.000 EUR jährlich
2-5 Jahre Berufserfahrung: Controlling
39.500 EUR jährlich
2-5 Jahre Berufserfahrung: Produktmanagement
31.200 EUR jährlich
2-5 Jahre Berufserfahrung: Sekretariat
21.800 EUR jährlich
2-5 Jahre Berufserfahrung: Reisefachangestellte
21.600 EUR jährlich
2-5 Jahre Berufserfahrung: Verwaltung/Organisation
24.000 EUR jährlich 5-10 Jahre Berufserfahrung: Geschäftsführung
5-10 Jahre Berufserfahrung: Kfm. Leiter (verantwortlich)
49.400 EUR jährlich
5-10 Jahre Berufserfahrung: Controlling
42.700 EUR jährlich
5-10 Jahre Berufserfahrung: Produktmanagement
34.900 EUR jährlich
5-10 Jahre Berufserfahrung: Sekretariat
26.200 EUR jährlich
5-10 Jahre Berufserfahrung: Reisefachangestellte
24.200 EUR jährlich
5-10 Jahre Berufserfahrung: Verwaltung/Organisation
25.900 EUR jährlich

Ausbildung und Karrierechancen

Auch wenn man mit diversen Berufsausbildungen oder auch als Quereinsteiger in der Touristik beruflich Fuß fassen kann, erfordert eine spätere Karriere oft einen akademischen Titel. Wer kein Tourismus-Studium in der Tasche hat, kann auch mit Hilfe von Weiterbildungen die Karriereleiter erklimmen. So bietet es sich für den Tourismuskaufmann an, die Weiterbildung zum Tourismusfachwirt und später zum Tourismusbetriebswirt zu absolvieren. Dabei eignet man sich neben betriebswirtschaftlichem Background auch Kenntnisse im Tourismus-Marketing und –Management an und qualifiziert sich für Führungspositionen. Die Seite tourismus-studieren.de gibt einen umfassenden Überblick über die besten Weiterbildungsmöglichkeiten.

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