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Offenheit: 
<ul>
<li>Aktives Zuhören und Eingehen auf die Bedürfnisse und Anliegen von Bewohnern und Teamkollegen.</li>
<li>Bereitwilligkeit, Feedback anzunehmen und konstruktiv darauf zu reagieren.</li>
</ul>
 Teamfähigkeit: 
<ul>
<li>Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten, um eine umfassende Bewohnerversorgung sicherzustellen.</li>
<li>Teilnahme an regelmäßigen Teammeetings, um Informationen auszutauschen und gemeinsame Ziele zu definieren.</li>
<li>Unterstützung von Kollegen in stressigen Situationen, um ein harmonisches Arbeitsklima zu fördern.</li>
</ul>
 Verantwortung: 
<ul>
<li>Übernahme der Verantwortung für die eigene Arbeit und die Qualität der erbrachten Dienstleistungen.</li>
<li>Sicherstellung, dass alle gesetzlichen und ethischen Standards eingehalten werden.</li>
<li>Proaktive Identifizierung von Problemen und Entwicklung von Lösungen, um die Bewohnersicherheit und -zufriedenheit zu gewährleisten.</li>
</ul> Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) 1 Jahr Berufserfahrung Führerschein: Nicht benötigt Benötigte Schichten: Früh, Spät, Wochenenden, Feiertage Passende Qualifikationen Exam. Altenpfleger/in Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in Pflegefachkraft Exam. Altenpfleger/in mit Fachweiterbildung Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung Fachabteilungen Geriatrie Über die Einrichtung Betten 90 Die Seniorenresidenz Großenaspe liegt im Herzen des historischen Herzogtums Holstein und bietet insbesondere Menschen mit höherem Unterstützungsbedarf eine umfassende Betreuung. Die Einrichtung vereint ländliche Idylle mit familiärer Atmosphäre und verweist sogar auf Spuren einer hochadligen Vergangenheit, die sich in der Umgebung und Architektur widerspiegeln. 
 Die Residenz verfügt über 90 Betten und richtet sich an Senioren, die Geborgenheit, Sicherheit und Komfort in ihrem Lebensabend suchen. Mehr als 50 gut ausgebildete Pflegekräfte kümmern sich um das Wohl der Bewohner und sorgen für eine Rundum-Versorgung, die körperliche Pflege, medizinische Betreuung und soziale Unterstützung umfasst. Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Förderung von Selbstständigkeit und Lebensqualität. 
 Neben der pflegerischen Versorgung bietet die Seniorenresidenz vielfältige Betreuungsangebote und ein abwechslungsreiches Veranstaltungsprogramm. Gemeinschaftliche Aktivitäten, Feste und kulturelle Angebote tragen dazu bei, den Alltag der Bewohner lebendig und sozial gestaltet zu halte

Pflegefachkraft (m/w/d)

Das sind wir:
Führung mit Herz und Verstand – gestalte mit uns Zukunft!
Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Bei uns geht’s um mehr als nur Zahlen – Nachhaltigkeit, Vielfalt, Nähe und Menschlichkeit sind Teil unserer DNA – auch in der Führung.
Wir suchen dich: Eine Führungspersönlichkeit, die ihr Team begeistert, Talente entdeckt und gemeinsam mit anderen richtig was bewegt. Wertschätzung, Klarheit und Vertrauen sind bei uns keine leeren Worte, sondern gelebter Alltag.
Freu dich auf spannende Aufgaben, viel Freiraum und ein Umfeld, in dem Zusammenhalt und Erfolg Hand in Hand gehen.
Komm zu uns und zeig, wie Führung wirklich funktioniert!
Das ist dein Job:
<ul>
<li>Führung deiner zugeordneten Mitarbeiter:innen im Sinne der Unternehmensgrundsätze und des gemeinsamen Verständnisses der Zusammenarbeit sowie die Verantwortung für die erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung der Gruppen- bzw. Teamziele</li>
<li>Förderung der Mitarbeiter:innen durch kontinuierliche Personalentwicklung sowie Durchführung von Schulungen und Coachings für die direkt unterstellten Teammitglieder</li>
<li>Führung des Fachteams Zahlungsverkehr mit den Schwerpunkten </li>
<ul>
<li>Fachverantwortung für den Zahlungsverkehr </li>
<li>Sachbearbeitung Inlandszahlungsverkehr</li>
<li>Sachbearbeitung der Geldtransferverordnung und Embargo</li>
<li>Sachbearbeitung im Auslandszahlungsverkehr außerhalb der S-International</li>
</ul>
<li>Führung des Fachteams Kunden &amp; Konten mit den Schwerpunkten </li>
<ul>
<li>Durchführung von Kontrollen im Rahmen von Depoteröffnungen und Ordererfassungen</li>
<li>Bestandsverwaltung von S-VorsorgePlus und Prämiensparen flexibel</li>
<li>Umsetzung qualitätsverbessernder Maßnahmen im Kundenbestand</li>
<li>Abwicklung von Aufträgen rund um Girokonten</li>
</ul>
</ul>
Das bringst du mit:
<ul>
<li>abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung</li>
<li>weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankbetriebsstudiums oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>sofern zum Zeitpunkt der Ausschreibung noch keine weitergehende Qualifikation vorhanden ist, besteht die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li>
</ul>
Persönliche Anforderungen:
<ul>
<li>Führungserfahrung ist wünschenswert.</li>
<li>Kenntnisse im Passiv- und Dienstleistungsgeschäft. </li>
<li>Vermittlung von Orientierung, Sicherheit und Gestaltungsspielraum durch klare Führung mit eindeutigen Rahmenbedingungen und konstruktivem Feedback</li>
<li>Zeitnahe und umfassende Information der Mitarbeiter:innen sowie Förderung von Teamgedanken und Erfahrungsaustausch</li>
<li>Unternehmerisches und bereichsübergreifendes Denken und Handeln verbunden mit verbindlichem und sicherem Auftreten</li>
<li>Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und sicherer Umgang damit</li>
<li>Konsequente Nutzung von Digitalisierungs- und Automatisierungslösungen in den Prozessen der Organisationseinheit unter Einsatz von Standards der Sparkassen-Finanzgruppe</li>
</ul>
Unser Angebot – und deine Mehrwerte:
<ul>
<li>knapp 14 Gehälter</li>
<li>32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. &amp; 31.12.)</li>
<li>iPad</li>
<li>JobRad und Jobticket</li>
<li>Firmenfitness HanseFit</li>
<li>vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li>
<li>und vieles mehr...</li>
</ul>
Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne:
Gruppenleitung:
Christian Kraack, Telefon: 0431 592-1555,
E-Mail: <a href="mailto:christian.kraack@foerde-sparkasse.de" target="_blank">christian.kraack@foerde-sparkasse.de</a>
Personalberatung: 
Carola Guscharzek, Telefon: 0431 592-1417,
E-Mail: <a href="mailto:carola.guscharzek@foerde-sparkasse.de" target="_blank">carola.guscharzek@foerde-sparkasse.de</a>
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Teamleitung (Marktservice) m/w/d

Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, für unsere Kunden kreative und innovative Lösungen zu entwickeln! Wenn du eine Begeisterung für Technik hast und mit deinem Fachwissen überzeugst, dann bist du bei uns genau richtig. Entdecke die spannenden Möglichkeiten, die auf dich warten!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung und Wartung unserer Backend-Services im selbst organisierten Team (Scrum).</li>
<li dir="ltr">Du konzipierst und setzt Features und Funktionen um.</li>
<li dir="ltr">Aktive Mitgestaltung der Architektur und Technologieentscheidungen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Die Sicherstellung der Systemsicherheit und die Implementierung von Best Practices (Bereich Sicherheit) liegen in deiner Verantwortung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst Informatik-Kenntnisse, z. B. aus Studium, Ausbildung oder entsprechender Erfahrung.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Fullstack-Bereich.</li>
<li dir="ltr">Know-how in Jakarta EE/Quarkus.</li>
<li dir="ltr">Verständnis von Clean Code und Best Practices in der Softwareentwicklung.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Flache Hierarchien &amp; kurze Entscheidungswege – Wir schätzen Deine Ideen und setzen sie schnell um.</li>
<li dir="ltr">Ergebnisorientierte Strukturen &amp; individuelle Entwicklungschancen – Deine Karriere ist uns wichtig!</li>
<li dir="ltr">Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz – Mit uns planst Du langfristig.</li>
<li dir="ltr">Top Fortbildungsmöglichkeiten – Wir unterstützen Deine Weiterentwicklung.</li>
<li dir="ltr">Bis zu 100 % Remote-Arbeit möglich</li>
<li dir="ltr">Super Team – Hilfsbereit, motiviert &amp; immer füreinander da.</li>
<li dir="ltr">Faire Vergütung &amp; Zusatzleistungen – Plus 30 Tage Urlaub.</li>
<li dir="ltr">Erfolge feiern &amp; Kommunikation auf Augenhöhe – Weil Arbeiten auch Spaß machen soll.</li>
<li dir="ltr">Cooles Arbeitsumfeld direkt an der Förde – Arbeiten, wo andere Urlaub machen.</li>
<li dir="ltr">Telefon- &amp; Internetzuschuss bei Homeoffice – Wir unterstützen Dich.</li>
<li dir="ltr">Betriebliche Krankenzusatzversicherung – Für Deine Gesundheit.</li>
<li dir="ltr">Betriebliche Altersvorsorge – Heute schon an morgen denken.</li>
<li dir="ltr">Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung – Sicherheit für Deine Zukunft.</li>
<li dir="ltr">Corporate Benefits &amp; Firmenrad-Leasing – Viele Vergünstigungen für Dich!</li>
</ul>
Kurz gesagt: Ein Job, der Spaß macht, ein Team, das Dich unterstützt, und ein Unternehmen, das Deine Arbeit wertschätzt!
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Ein Kennlerngespräch via Microsoft Teams oder vor Ort in Kiel</li>
<li dir="ltr">ggf. Schnuppertag vor Ort in Kiel, wenn gewünscht </li>
<li dir="ltr">Entscheidung treffen </li>
</ol>

Mid/Senior Backend-Developer Fokus Jakarta EE (m/w/d)

Über unseine Referatsleitung (m/w/d) für den Bereich Besoldung
Kennziffer: BVA-2025-152
Bewerbungsfrist: 12.12.2025
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Anstellungsart: Unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit
Einstiegsgehalt: 4.767,62 bis 5.554,35 € brutto
Laufbahn: Höherer Dienst
Bewertung: E 13 TVöD / A 13h - A 14 BBesO
Ort: Kiel
Online-Informationsveranstaltung: am 02.12.2025 um 16:30 Uhr,<a href="https://t1p.de/b9gd1" target="_blank">https://t1p.de/b9gd1</a>
Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.200 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr. Die Abteilung Personalkostenabrechnung (PY) ist insbesondere für die Berechnung, Festsetzung und Zahlbarmachung der Bezüge nach dem BBesG bzw. des Entgelts nach TVöD von Bundesbediensteten zuständig. Das Referat PY IV 3 bearbeitet die Personalkostenabrechnung im Bereich Bundeswehr. In dem Referat arbeiten ca. 100 Beschäftigte.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>
Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Referates
</li>
<li>
Wahrnehmung der Personal- und Organisationsverantwortung sowie der fachlichen Verantwortung
</li>
<li>
Eigenverantwortliche Personaleinsatzplanung im Referat unter Beachtung rechtlicher und abteilungsinterner Vorgaben
</li>
<li>
Leitung von Referatsbesprechungen, Teilnahme an Abteilungsbesprechungen, statistische Berichterstattung und Repräsentation des Referates nach außen
</li>
<li>
Erstellung von Beurteilungen im Rahmen der Beurteilungsbestimmungen
</li>
<li>
Führung von Personalgesprächen
</li>
<li>
Mitwirkung an der Personalentwicklung der Mitarbeitenden (Vorschläge, Bewertungen) sowie Vorschläge zur Förderung von Mitarbeitenden (z.B. Nachbesetzung von Förderungsdienstposten)
</li>
<li>
Proaktive Begleitung und Umsetzung von Veränderungen im Zuge der Digitalisierung und Automatisierung
</li>
<li>
Steuerung der Referatsaufgaben inkl. Sicherstellung der quantitativen und qualitativen Aufgabenerledigung
</li>
<li>
Planung, Steuerung und Verantwortung des finanziellen Budgets des Referats
</li>
<li>
laufende Überwachung des Zielerreichungsgrades gemäß hausstrategischer Vorgaben
</li>
<li>
Mitwirkung bei der Gestaltung der Aufbau- und Ablauforganisation sowie der Optimierung von Strukturen und Prozessen im Aufgabengebiet
</li>
</ul>
Ihr ProfilVoraussetzungen:
<ul>
<li>
Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:
</li>
</ul>
o einen wirtschafts- bzw. verwaltungswissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master oder Uni-Diplom) z.B. MPA, MPM, MBA oder
o Beamtin/ Beamter des nichttechnischen Verwaltungsdienstes mit A 13h bis A 14 BBesO
<ul>
<li>
Sie übernehmen aktiv eine Führungsrolle und setzen sich für die Verwirklichung der Gleichstellung sowie für Gender- und Diversitätskompetenz ein
</li>
<li>
Sie haben eine uneingeschränkte Bereitschaft zu Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet
</li>
<li>
Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung
</li>
</ul>
von Vorteil:
<ul>
<li>
Sie verfügen über Erfahrung in der Führung von größeren Organisationseinheiten, vorzugsweise im behördlichen Umfeld
</li>
<li>
Sie sind vertraut mit relevanten Controlling-Instrumenten
</li>
<li>
Sie bringen ein Verständnis für digitale Verfahrensabläufe mit und die Bereitschaft, diese weiterzuentwickeln
</li>
<li>
Sie verfügen über Projekterfahrung
</li>
<li>
Sie sind mit der Standardisierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen vertraut
</li>
<li>
Sie vertreten den Ihnen übertragenen Bereich und sind bereit, dafür die Verantwortung zu tragen
</li>
<li>
Sie führen team- und personenorientiert und verstehen es, andere Menschen zu unterstützen und zu motivieren
</li>
<li>
Sie verfügen über die Fähigkeit und Bereitschaft, das eigene Führungsverhalten anzupassen und weiterzuentwickeln
</li>
<li>
Sie kommunizieren wertschätzend und empathisch
</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen
<ul>
<li>
Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice und Gleitzeit von 6 - 21 Uhr
</li>
<li>
Erstattung von Umzugskosten
</li>
<li>
Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)
</li>
<li>
DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss
</li>
<li>
Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Landesbeamtinnen/ Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt
</li>
<li>
Möglichkeit einer späteren Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
</li>
<li>
Weitere Benefits unter <a href="http://www.karriere.bva.bund.de/Benefits" target="_blank">www.karriere.bva.bund.de/Benefits</a>
</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt, sodass angemessene Sprachkenntnisse erforderlich sind.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Ihr zukünftiger Arbeitsort
<ul>
<li>
Bundesverwaltungsamt, Standort Kiel, Feldstraße 234, 24106 Kiel
</li>
</ul>
KontaktOrganisatorische Fragen:
Team Personalgewinnung 
☏ 022899-358-28988 
<a href="mailto:karriere@bva.bund.de" target="_blank">karriere@bva.bund.de</a>
<a href="https://t1p.de/BVA-FAQ" target="_blank">https://t1p.de/BVA-FAQ</a>
Fachliche Fragen:
Frau Klute-Peters 
☏ 022899-358-54269 
<a href="mailto:Personalkosten-RGL-Kiel@bva.bund.de" target="_blank">Personalkosten-RGL-Kiel@bva.bund.de</a>

eine Referatsleitung (m/w/d) für den Bereich Besoldung

Über uns
Die CITTI Unternehmensgruppe ist ein expansives Familienunternehmen mit Sitz in Kiel. Mit unserer Tochtergesellschaft CHEFS CULINAR beliefern wir als Branchenführer im Zustellgroßhandel Kunden in ganz Deutschland und dem benachbarten Ausland. Neben den CITTI-Lebensmittelfachmärkten gehört auch der weltweit tätige Schiffsausrüster HMS Hanseatic Marine Services zu uns.
Zu unserem Wachstum und Erfolg trägt unsere über 250-Personen starke IT-Abteilung entscheidend bei.
Wir sind auf dem Weg, eine bedeutende Veränderung zu realisieren – den Übergang einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe mit etwa 10.000 Mitarbeitenden von einem selbst entwickelten ERP-System zu SAP S/4 Hana. Gesucht werden nicht nur SAP-Experten, sondern wahre Wegbereiter. Sie werden Teil eines Projekts, das nicht nur neue Standards setzt, sondern auch das Unternehmen grundlegend verändert.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit (38,5 Std./ Woche) zum nächstmöglichen Termin einen
Application Manager / Inhouse Berater (m/w/d) SAP mit Spezialisierung auf die logistische Rechnungsprüfung 
In dieser Rolle unterstützen Sie die Transformation unserer stark wachsenden Unternehmensgruppe mit rund 10.000 Mitarbeitenden von einem selbst entwickelten ERP-System auf SAP S/4 HANA. Als Inhouse Consultant sind Sie spezialisiert auf das logistische Rechnungsprüfung. 
Aufgaben
```html
<ul>
<li>
Beratung der Fachabteilungen: Unterstützen Sie bei der Analyse und Optimierung von Prozessen in der logistischen Rechnungsprüfung, einschließlich der Integration mit FI und SD.
</li>
<li>
Customizing: Konfigurieren Sie das SAP-System für die logistische Rechnungsprüfung, einschließlich der Anpassung von Prozessen im Modul MM und deren Integration in FI und SD.
</li>
<li>
Lösungsentwicklung: Entwickeln und implementieren Sie Lösungen zur Automatisierung der Rechnungsprüfung, einschließlich der Verarbeitung von Gutschriften und der Erkennung von Abweichungen.
</li>
<li>
Schnittstellenmanagement: Stellen Sie sicher, dass die logistischen Rechnungsprüfungsprozesse nahtlos mit FI, SD und MM integriert sind, um eine konsistente Prozesskette zu gewährleisten.
</li>
<li>
Projektarbeit: Arbeiten Sie an bereichsübergreifenden Projekten von der Anforderungsanalyse bis zur Implementierung und übernehmen Sie Verantwortung im SAP-Umfeld.
</li>
<li>
Support und Betrieb: Gewährleisten Sie 2nd Level Support und den reibungslosen Betrieb der logistischen Rechnungsprüfung, einschließlich Problemanalyse und regelmäßigen Systemprüfungen.
</li>
<li>
Dokumentation und Schulung: Erstellen und pflegen Sie Dokumentationen und führen Sie Anwenderschulungen durch.
</li>
<li>
Strategische Weiterentwicklung: Beobachten Sie Markt- und Technologieentwicklungen und entwickeln Sie Vorschläge zur kontinuierlichen Verbesserung.
</li>
</ul>
```
Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. 
</li>
<li>
Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP FI, idealerweise mit Fokus auf die logistische Rechnungsprüfung. 
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse im Customizing der relevanten Module. 
</li>
<li>
Erfahrung in der Implementierung von Prozessen der logistischen Rechnungsprüfung mit Betrachtung der Auswirkungen ins MM/SD 
</li>
<li>
Organisation und Leitng eines Teilprojektes 
</li>
<li>
Analytisches Denken, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. 
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen  
</li>
<li>
Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge  
</li>
<li>
30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitregelungen  
</li>
<li>
Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze  
</li>
<li>
Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit
</li>
<li>
Vorzüge eines inhabergeführten Großunternehmens, wie z. B. kurze Entscheidungswege, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten  
</li>
<li>
Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen  
</li>
<li>
Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen)  
</li>
<li>
perfekt angebunden durch Veloroute 10, eigene Bahnstation und direkten Autobahnzubringer  
</li>
<li>
direkter Mall-Zugang mit über 80 Stores, Ärztezentrum und Mitarbeiterrabatt für den Einkauf im CITTI Markt  
</li>
<li>
Wir sponsern Ihren Arbeitsweg mit dem NAH.SH-Jobticket bzw. Deutschland-Ticket.  
</li>
</ul>
Kontakt
CITTI Handelsgesellschaft mbH &amp; Co. KG
Frau Geiß
Mühlendamm 1
24113 Kiel
E-Mail: <a href="mailto:karriere@citti.de" target="_blank">karriere@citti.de</a>
Wir fördern die Gleichstellung sowie die Vielfalt aller Menschen! Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Beeinträchtigungen.

Application Manager / Inhouse Berater (m/w/d) SAP mit Spezialisierung auf die logistische Rechnungsprüfung

Über uns
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen des vertragsärztlichen Bereitschaftsdienstes für die medizinische Betreuung der Patienten und die Übernahme von Verwaltungsaufgaben in der allgemeinärztlichen und kinderärztlichen Anlaufpraxis in Kiel befristete Vakanzen, die als Minijob mit einem Umfang von bis zu 5 Wochenstunden oder in Teilzeit mit einem Umfang von 10 Wochenstunden ausgeübt werden können.
Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:
<ul>
<li>Ersteinschätzung der Patienten: initiale Anamnese und Sichtung zur Priorisierung</li>
<li>Begleitung von diagnostischen Maßnahmen: Assistenz bei der Durchführung von Untersuchungen und Diagnostik </li>
<li>Medizinische Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen und Behandlungen: Vorbereitung des Behandlungsraums, Bereitstellen medizinischer Materialien, Assistenz bei kleinen Verbänden / Wundversorgung</li>
<li>Sicherstellen der Hygiene: Überwachung und Umsetzung der Hygienestandards, insbesondere bei der Behandlung von Notfallpatienten Abrechnung der Notfallpatienten: Erfassen und Abrechnen der Notfallbehandlungen gemäß EMA und GOÄ</li>
<li>Dokumentation: elektronische, fachgerechte Dokumentation der Abrechnungsdaten </li>
<li>Unterstützung und Vertretung der leitenden MFA bei Quartalsabrechnung, Dienstplanung und sonstigen administrativen Aufgaben</li>
</ul>
Um diese Aufgaben erfüllen zu können, sollten Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung aus dem medizinischen Bereich (medizinische Fachangestellte (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Arzthelfer (m/w/d) Notfallsanitäter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation) und eine mehrjährige Berufserfahrung</li>
<li>wünschenswert sind Erfahrungen mit medizinischen Notfällen</li>
<li>gute PC-Kenntnisse (Praxisverwaltungssystem)</li>
<li>Einfühlungsvermögen </li>
<li>souveräne, empathische und freundliche Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens C1 Niveau</li>
<li>eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Bereitschaft zu wechselnden Diensten - Spätdienst, an Wochenenden und Feiertagen</li>
</ul>
Neben diesen Qualifikationen arbeiten Sie gern im Team und behalten auch in hektischen Situationen den Überblick. Praxismanagement und Verwaltungsaufgaben sind Ihnen ebenso vertraut.

Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Gesundheitspfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d) oder Notfallsanitäter (m/w/d) in der Anlaufpraxis Kiel

Komm in unser Team! Unsere interdisziplinäre Praxis mit 20 Mitarbeitenden (Ergo, Logo, Physio, Verw.) in der City von Kiel sucht ein neues Teammitglied im Bereich der Physiotherapie (m/w/d) Ihre Aufgaben<ul> <li>Ansprechpartner und Begleitung unserer Klienten während des gesamten Versorgungsverlaufes</li> <li>Eigenständige Organisation an Tagen wo alles anders läuft als geplant</li> <li>Allgemeine Aufgaben die neben der Betreuung unserer Klienten im Praxisalltag anfallen</li> <li>Aktive Mitarbeit in der Praxis Organisation</li> <li>Status- und Befunderhebung nach standardisierten, validierten oder persönlich erstellten Verfahren</li> <li>Begleitung bei notwendiger Hilfsmittelversorgung</li> </ul> Ihr Profil<ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, als Physiotherapeut*in</li> <li>Bereitschaft dich im Rahmen unserer Praxis fortzubilden</li> <li>Abrechnungsrelevante Fortbildungen (MLD / MT / Bobath / PNF) wünschenswert </li> <li>Sicheres, freundliches und überzeugendes Auftreten</li> <li>Freude am direkten Kontakt mit Patient*innen und in der Teamarbeit</li> <li>Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung</li> </ul> Was wir Ihnen bieten<ul><li>Ihr individuell angepasstes Arbeitszeitmodell im Rahmen unserer Praxismöglichkeiten</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag </li><li>leistungsgerechtes Tarifmodell</li><li>30 Tage Urlaub und zusätzliche Fortbildungstage </li><li>monatlich frei wählbaren Gutschein (z.B. Tank-, oder Citti- Gutschein)</li><li>Wöchentliche Teamsitzungen interdisziplinär und therapiespezifisch</li><li>Finanzielle Unterstützung in der persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Tablet mit moderner Dokumentationssoftware </li><li>Jobrad / Stimulus (Wohlbefinden am Arbeitsplatz)</li></ul> Interesse an einem unverbindlichen Kennenlernen? Schaue auf unsere Homepage <a href="http://www.ad-kiel-therapie.de" target="_blank">www.ad-kiel-therapie.de</a> , da kannst du dich direkt mit uns in Verbindung setzen, schreibe eine E-Mail oder ruf uns gerne an. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme! Das Team vom Ringzentrum Ansprechpartner: Michael Hahn AD Ambulante Dienste / Ringzentrum Kiel Ringstraße 36/38 24103 Kiel Tel.: 0431- 7759983 Mobil: 0172- 3211810 E-Mail: <a href="mailto:m.hahn@ad-kiel.de" target="_blank">m.hahn@ad-kiel.de</a>

Physiotherapeut / Physiotherapeutin

Das sind wir:
Arbeiten, wo Werte zählen – und die Region zusammenhält.
Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Was uns verbindet? Nicht nur gemeinsame Ziele, sondern auch echte Werte wie Vielfalt, Nachhaltigkeit, Nähe und Menschlichkeit.
Bei uns läuft’s anders: Erfolg entsteht durch Wertschätzung, Teamgeist und richtig viel Spaß bei der Arbeit. Und weil das Leben mehr ist als nur Job, sorgen wir dafür, dass Arbeit und Privatleben locker zusammenpassen.
Hier bist du kein Nummernfeld, sondern ein Mensch – mit deinen Ideen, Erfahrungen und Perspektiven. Bei uns findest du nicht einfach nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit richtig viel Sinn – für dich, für andere und für unsere Region.
Komm zu uns – und werde Teil eines Teams, das Haltung zeigt und die Region bewegt.
Das ist dein Job:
<ul>
<li>telefonischer und schriftlicher Kundenkontakt im Rahmen nachfolgender Aufgaben: </li>
<ul>
<li>Abwicklung der Kontoführung und des Zahlungsverkehr für natürliche und juristische Personen inkl. der dem Businesscenter zugeordneten Vereine</li>
<li>überwiegend selbständige Beratung und Bearbeitung des (Kredit-)Kartenservice sowie des Produktangebotes im Online-Banking </li>
<li>selbständige Bearbeitung von Geschäftsvorfällen, insbesondere Eröffnungen und Änderungen von Kundensätzen und Konten für natürliche und juristische Personen inkl. der dem Businesscenter zugeordneten Vereine dazu zählt u.a. die Erfassung der Personenverbünde und der selbständigen Ermittlung des wirtschaftlichen Eigentümers juristischer Personen</li>
<li>Support für das Firmenkundenportal</li>
<li>Beratung von Vereinen</li>
<li>Assistenztätigkeit Firmenkunden-Beratung Gesamthaus inkl. der dem Businesscenter zugeordneten Vereine</li>
<li>Übernahme der Kundentelefonie für die Firmenkunden-Beratung Gesamthaus inkl. der direkten Entgengennahme von Kundenaufträgen in den o.a. Themenfeldern bzw. Weiterleitung des Kundenwunsches an die Firmenkunden Beratung</li>
</ul>
</ul>
Das bringst du mit:
<ul>
<li>abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung</li>
</ul>
Persönliche Anforderungen:
<ul>
<li>Erfahrungen und Kenntnisse in der Kundenberatung</li>
<li>Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und sicherer Umgang damit</li>
</ul>
Unser Angebot – und deine Mehrwerte:
<ul>
<li>knapp 14 Gehälter</li>
<li>32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. &amp; 31.12.)</li>
<li>iPad</li>
<li>JobRad und Jobticket</li>
<li>Firmenfitness HanseFit</li>
<li>vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li>
<li>und vieles mehr...</li>
</ul>
Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne:
Teamleitung:
Thorsten Tonn, Telefon: 0431 592-2550,
E-Mail: <a href="mailto:thorsten.tonn@foerde-sparkasse.de" target="_blank">thorsten.tonn@foerde-sparkasse.de</a>
Personalberatung: 
Birgit Tams, Telefon: 0431 592-1414,
E-Mail: <a href="mailto:birgit.tams@foerde-sparkasse.de" target="_blank">birgit.tams@foerde-sparkasse.de</a>
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Serviceberater:in (Business-Center) m/w/d

Qualität ist das Fundament jeder Verlässlichkeit Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Qualitätsbeauftragten (m/w/d) - Vollzeit Aufgabenbereich<ul><li>Sicherung der Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner durch aktivierende Grund- und Behandlungspflege</li><li>Planung, Koordination und Verantwortung für die Qualität der Arbeitsprozesse</li><li>Mitwirkung bei fachlicher Anleitung, Einarbeitung und Führung des Teams</li><li>Entwicklung einer bewohnerorientierten und effizienten Personalplanung</li><li>Zusammenarbeit mit einem kompetenten Kollegenteam, um eine warme, einladende Atmosphäre zu schaffen</li></ul> Qualifikationen<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/mann, als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)</li><li>Berufserfahrung im Qualitätsmanagement oder als Qualitätsbeauftragter (m/w/d)</li><li>Sie sind Teamplayer (m/w/d), kommunikationsstark und empathisch im Umgang mit Bewohnern und deren Angehörigen</li></ul> Benefits<ul><li>Unbefristete Anstellung</li><li>Leistungsbasierte Vergütung basierend auf Ihren Erfahrungen zzgl. 13. Monatsgehalt</li><li>30 Arbeitstage Urlaub bei einer 5 Tage-Woche</li><li>Finanzielle Anreize: Vermögenswirksame-Leistungen, Kindergarten-Zuschuss, Bonuszahlungen zu Jubiläen, Gesundheitsprämie und betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Vereinfachte Dokumentation</li><li>Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Herzliche Teams und eine familiäre Arbeitsatmosphäre</li><li>Flache Hierarchien und direkte Kommunikation</li><li>Kostenfreie Getränke und Vergünstigungen für Mitarbeiteressen</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als Qualitätsbeauftragter (m/w/d).

Qualitätsbeauftragter (m/w/d)

Kieler Immobilienwirtschaft sucht frische Köpfe
Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
Starten Sie bei uns als 
Abteilungsleiter*in Kommunalbau
(Eingruppierung nach EG 15 TVöD bzw. A 15 SHBesG)
und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Kommunalbau unbefristet in Voll- oder Teilzeit.
Was zu tun ist
Die Abteilung übernimmt die Planung und Durchführung von Neubau- und Sanierungsmaßnahmen an den Gebäuden mit kommunalen Nutzungen wie Verwaltungs-/Bürogebäuden, Feuer- und Rettungswachen sowie sämtlichen Kulturbauten der Landeshauptstadt Kiel. Herausragende Aufgaben der kommenden Jahre liegen zum einen in der Fertigstellung des Konzertsaales mit Weiterentwicklung des Schlossareals, dem Bereich des Theater Kiel und Opernhaus mit neuem Werkzentrum, zum anderen in Neu- und Erweiterungsbauten für die Berufsfeuerwehr Kiel.
Diese städtischen Großprojekte sind, überwiegend unter Beteiligung freischaffender Architekt*innen, baufachlich zu begleiten. Die Abteilung Kommunalbau nimmt hier die Bauherrenaufgaben, die Projektleitung und -steuerung wahr. Projekte werden innerhalb der Immobilienwirtschaft konzeptioniert, in Machbarkeitsstudien und Vorplanungen vorbereitet und entwickelt. Die Zahl der nachgeordneten Mitarbeiter*innen orientiert sich mit 12 bis 14, größtenteils Architekt*innen und Baufachleuten, an der Zahl der zu bearbeitenden Hochbauprojekte.
Zu der Leitung der Abteilung gehören insbesondere folgende Aufgaben:
<ul>
<li>Mitgestaltung und Einführung von Zielen, Strategien, Grundsätzen und Richtlinien für die Bearbeitung der dem Amt zugewiesenen Aufgaben</li>
<li>Führende Mitwirkung bei der Entwicklung, Leitung und Steuerung der städtischen Bauvorhaben von der Konzeption bis zur Ausführung, Fertigstellung und Übergabe an die kommunalen Nutzer*innen und Beteiligten</li>
<li>Entwicklung des Aufgabengebiets und der Literatur/Rechtsprechung verfolgen, auswerten und deren Umsetzung sowie Integration in die Bauprojekte gestalten</li>
<li>Einsatz der Mitarbeiter*innen, Arbeitsverteilung, Arbeitsablauf und Einsatz der Arbeitsmittel planen, Durchführung koordinieren und kontrollieren</li>
<li>Mitarbeiter*innen führen, insbesondere Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen und schwierige Arbeiten mit den Mitarbeitenden gemeinsam erledigen</li>
<li>Mitarbeiter*innen durch Weitervermittlung von Kenntnissen und Erfahrungen fortbilden, Nachwuchskräfte ausbilden</li>
<li>Eingänge nach Art, Umfang und Schwierigkeitsgrad beurteilen, Bearbeitungsform und Termine verfügen</li>
<li>Bearbeiten bzw. Entscheiden besonders schwieriger Einzelfälle und solche von grundsätzlicher Bedeutung</li>
<li>Prüfen und Unterzeichnen von wichtigen Schriftstücken, soweit nicht der vorgesetzten Stelle vorbehalten</li>
<li>Vertretung der Abteilung Kommunalbau gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien, sowie gegenüber allen an der Planung und Durchführung der Hochbauprojekte Beteiligten</li>
<li>Haushaltsansätze entwickeln und vertreten, über den Einsatz der finanziellen Mittel mitentscheiden und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit</li>
</ul>
Was Sie mitbringen
<ul>
<li>Studium. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) in:</li>
<ul>
<li>Architektur</li>
<li>Bauingenieurwesen</li>
</ul>
<li>oder Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Technische Dienste, mit vorgenanntem Studium.</li>
<li>Erfahrung. Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung. Zudem bringen Sie Leitungserfahrung und Erfahrung in der Projektleitung, in der Tätigkeit als Entwurfsarchitekt*in von herausgehobenen Projekten (Leistungsphase 1-9 HOAI), Wettbewerbserfahrung nach GRW sowie Erfahrung in der Korruptionsvorbeugung mit.</li>
<li>Fachlichkeit. Bauvorlageberechtigung als Mitglied der Architekten- und Ingenieurkammer eines deutschen Bundeslandes, mit der Bereitschaft Mitglied der Architekten- und Ingenieurkammer Schleswig-Holstein zu werden. Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht sind erforderlich.</li>
<li>Führerschein. Führerschein Klasse B.</li>
</ul>
Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.
Was Sie auszeichnet
Sie bringen eine gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift mit. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an technischem Verständnis aus. Außerdem sind Sie Konflikt- und Kritikfähig. Einer Ihrer Stärken ist es sich selbst und andere Menschen zu motivieren. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. 
Gut zu wissen
Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.
Die Stelle ist teilbar.
Durch häufig wahrnehmende Ortstermine sind nicht alle Zugänge barrierefrei. Es kann auch zu Arbeiten in größeren Höhen zu 20 Metern kommen.
Was wir bieten
<ul>
<li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li>
<li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li>
<li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li>
<li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li>
</ul>
Interessiert? – Wir auch.
Gern möchten wir Sie kennenlernen! 
Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Oliver Horn, Tel. 0431 901-1060 zur Verfügung.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Kristin Rieken, Tel. 0431 901-2285 weiter.
Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="http://www.kiel.de/grunds" target="_blank">www.kiel.de/grunds</a>ätze.
Jetzt bewerben
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 14. Dezember 2025 die Referenznummer 04360 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

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