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Gemeinsam in die Zukunft - sind Sie dabei? Bei GEMÜ, einem international tätigen Industrieunternehmen in Familienbesitz, stehen Verlässlichkeit, langfristiges Denken und ein wertschätzender Umgang miteinander im Mittelpunkt. Unsere HR-Organisation befindet sich im Wandel: Wir entwickeln uns weiter - von der klassischen Betreuung hin zu einer aktiven, gestaltenden Rolle im Unternehmen. Dafür suchen wir einen Kollegen oder Kollegin der Lust hat mitzudenken, mitzugestalten und mit uns neue Wege zu gehen. Menschen die nah dran sind - an den Teams, an den Führungskräfte, an der Zukunft des Unternehmens Ihre Aufgaben <ul><li>Warenannahme: Sie betreuen die Warenannahme und entladen die ankommenden LKWs. Dabei sorgen Sie für einen sicheren und effizienten Ablauf der Entladeprozesse</li><li>Qualitätskontrolle: Sie überprüfen und kontrollieren die eingehenden Waren sorgfältig nach festgelegten Qualitäts- und Mengenkriterien, um sicherzustellen, dass unsere hohen Standards eingehalten werden</li><li>Warenvorbereitung: Sie entpacken die angelieferte Ware, führen Sichtprüfungen durch und bereiten diese für die weitere Bearbeitung vor</li><li>Wareneingangsbuchung: Sie erfassen alle relevanten Daten im Wareneingang präzise in unserem internen Softwaresystem und stellen eine vollständige Dokumentation sicher</li><li>Einlagerung: Sie lagern die kontrollierte Ware fachgerecht ein und sorgen für Ordnung und Struktur im Lagerbereich. Hierbei achten Sie stets auf eine platzsparende und sichere Lagerhaltung</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik, Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Bereich Wareneingang oder Lager</li><li>Sie gehen sicher mit PC-gestützter Software um, insbesondere mit Warenwirtschaftssystemen</li><li>Sie besitzen einen gültigen Staplerschein und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit Flurförderfahrzeugen</li><li>Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität aus</li><li>Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift</li></ul> Ihre Vorteile bei uns! <ul><li>Arbeitszeit: Flexibel - Hybrid - Lukrative Schichtmodelle</li><li>Arbeitsplatz: Modern - Innovativ - Klimatisiert</li><li>Gesundheit: Jobrad - Veranstaltungen - Bewegung</li><li>Restaurant: Frisch - Regional - Vielseitig - Lecker</li><li>Einarbeitung: Individuell - Professionell - Gemeinsam</li><li>Events: Spaß - Kulinarisch - Überraschend anders</li></ul> Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich direkt über unser Bewerberportal! Alternativ können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch weiterhin per E-Mail an <a href="mailto:personal@gemue.de" target="_blank">personal@gemue.de</a> senden. Bitte achten Sie dabei darauf, dass alle Anhänge im PDF-Format vorliegen. Wir sind gespannt darauf, mehr über Sie zu erfahren und stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Ansprechpartner Tatjana Hucke +49 7940 123-8365 <a href="mailto:personal@gemue.de" target="_blank">personal@gemue.de</a>

Logistikfachkraft Wareneingangsmanagement (m/w/d)

Koordinator Lager und Wareneingang (m/w/d)

Spezialist für Lagerverwaltung und Wareneingang (m/w/d)

Mitgestalten. Verantwortung übernehmen. Zukunft bewegen. Bei GEMÜ, einem international tätigen Industrieunternehmen in Familienbesitz, stehen Verlässlichkeit, langfristiges Denken und ein wertschätzender Umgang miteinander im Mittelpunkt. Unsere HR-Organisation befindet sich im Wandel: Wir entwickeln uns weiter - von der klassischen Betreuung hin zu einer aktiven, gestaltenden Rolle im Unternehmen. Dafür suchen wir einen Kollegen oder Kollegin der Lust hat mitzudenken, mitzugestalten und mit uns neue Wege zu gehen. Menschen die nah dran sind - an den Teams, an den Führungskräfte, an der Zukunft des Unternehmens Ihre Aufgaben <ul><li>Partnerschaft auf Augenhöhe: Sie beraten und begleiten Führungskräfte in einem definierten Unternehmensbereich in allen personalrelevanten Fragen - praxisnah, lösungsorientiert, proaktiv und einem guten Gespür für Menschen.</li><li>Vertrauen durch Nähe: Sie sind erste Ansprechperson (m/w/d) für Mitarbeitende und schaffen durch Präsenz, Dialog und Verlässlichkeit eine starke Verbindung zwischen HR und Belegschaft.</li><li>Personalprozesse end-to-end: Vom Recruiting über Versetzungen bis zum Offboarding - Sie gestalten und verantworten alle relevanten Personalprozesse entlang des gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus.</li><li>Entwicklung fördern: Gemeinsam mit unserem Talent Development bringen Sie Ideen ein, wie Teams und Führungskräfte wachsen können - fachlich wie persönlich.</li><li>Impulse setzen: Sie übernehmen Verantwortung für strategische HR-Projekte und bringen aktuelle Entwicklungen und Trends in unsere Organisation ein.</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Erfahrung &amp; Praxisnähe: Sie haben bereits fundierte Erfahrung im Personalbereich gesammelt - idealerweise in einem internationalen, technologiegeprägten und produzierenden Umfeld.</li><li>Beratungsstärke &amp; Business-Verständnis: Sie treten souverän auf, kommunizieren klar und verstehen es, Führungskräfte und Mitarbeitende auf Augenhöhe zu begleiten.</li><li>Gestaltungsdrang &amp; Umsetzungsstärke: Sie wollen gestalten statt verwalten und haben Freude daran, neue Wege zu gehen sowie HR-Prozesse weiterzuentwickeln.</li><li>Change-Kompetenz: Sie begleiten Veränderungen mit Fingerspitzengefühl - mit Klarheit, aber auch mit dem nötigen Respekt vor Bestehendem.</li><li>Kommunikationsstärke &amp; Haltung: Sie kommunizieren klar und verbindlich - und vertreten HR-Standpunkte auch in herausfordernden Situationen souverän.</li></ul> Ihre Vorteile bei uns! <ul><li>Arbeitszeit: Flexibel - Hybrid - Lukrative Schichtmodelle</li><li>Arbeitsplatz: Modern - Innovativ - Klimatisiert</li><li>Gesundheit: Jobrad - Veranstaltungen - Bewegung</li><li>Restaurant: Frisch - Regional - Vielseitig - Lecker</li><li>Einarbeitung: Individuell - Professionell - Gemeinsam</li><li>Events: Spaß - Kulinarisch - Überraschend anders</li></ul> Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich direkt über unser Bewerberportal! Alternativ können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch weiterhin per E-Mail an <a href="mailto:personal@gemue.de" target="_blank">personal@gemue.de</a> senden. Bitte achten Sie dabei darauf, dass alle Anhänge im PDF-Format vorliegen. Wir sind gespannt darauf, mehr über Sie zu erfahren und stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Ansprechpartner Laura Bäuml +49 7940 123-8967 <a href="mailto:personal@gemue.de" target="_blank">personal@gemue.de</a>

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Personalentwicklung und Change Management Spezialist (m/w/d)

HR-Strategie und Mitarbeiterentwicklung Experte (m/w/d)

Strategische HR-Beratung und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Du hast Lust unsere interne IT aufzubauen?
 Tätigkeiten
·&nbsp;Du baust ein effizientes Vendor / Provider Management auf und überblickst dabei sowohl die regulatorischen Anforderungen als auch das Governance-, Risk- und Compliance-Management
·&nbsp;Durch Hands-on-Performance-Management (inkl. der Kennzahlen SLAs, OLAs, KPIs), weißt Du stets, was wann wo funktioniert und kannst durch aktive Steuerung der vertraglich vereinbarten Provider Services vor- und nachsteuern
· Engagiert befasst du dich stets mit neuen IT-Trends (KI, Office365) und bindest diese in unsere interne Themenentwicklung ein
· Du unterstützt die Anwender in allen IT-Fragen (in Kooperation mit externen Dienstleistern) und kümmerst dich um die Beschaffung von Hard- und Software sowie Sicherstellung der Dokumentationen
·&nbsp;Zudem gehören Administration, Wartung und Anwendung von Microsoft 365 sowie Sicherstellung von DSGVO-Vorgaben und Informationssicherheits-anforderungen zu deinem Aufgabenbereich
·&nbsp;Als zentrale Ansprechperson treibst du den Wandel unserer IT-Infrastruktur durch Optimierung, Planung und Umsetzung bestehender und neuer Prozesse im Beratungsumfeld voran
 Anforderungen
·&nbsp;Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (idealerweise mit Kenntnissen/dem Wunsch zur Weiterentwicklung zum Datenschutzbeauftragten und Informationssicherheitsbeauftragen)
·&nbsp;Du bringst Erfahrung in Gestaltung und Optimierung von IT-Prozessen mit und verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Administration, Wartung und Anwendung von Microsoft 365
·&nbsp;Du besitzt profunde Kenntnisse in Betriebssystemen (Server u. Client), Hardware, Software, Netzwerke, Mobile Endgeräte und im Bereich Collaboration
·&nbsp;Du hast Lust auf Innovation und bringst ein hohes Maß an IT-Affinität, Einsatzbereitschaft, sowie Koordinations- und Organisationsfähigkeit mit
·&nbsp;Deine Arbeitsweise ist geprägt durch eigenverantwortliches Handeln, Genauigkeit, Termintreue sowie eine strukturierte und analytische Vorgehensweise mit einer ausgeprägten Serviceorientierung
 Team
Du hast Lust auf innovative Projekte, Mentoring statt starrer Hierarchien und klare Aufstiegschancen? Und das Ganze in einem großartigen Team? Dann bist du bei uns richtig!
Starre Hierarchien gibt es bei uns nicht, denn wir als Arbeitgeber sehen jeden Menschen als Individuum und schätzen Ideen, aus allen Karrierestufen, wert. Wir folgen hier ganz klar unserem Motto:&nbsp;Argument schlägt Hierarchie. Bei uns kannst du schon&nbsp;früh Verantwortung übernehmen&nbsp;und dich stets weiterbilden. Transparenz und Weiterentwicklung bieten wir anhand klarer Karrierestufen an.

Neben einer offenen Unternehmenskultur findest du bei uns:
<ul>
<li>Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li>
<li>Flexible Zeiteinteilung und 4,5-Tage-Woche</li>
<li>Mobiles Arbeiten – zeitweise auch aus dem EU-Ausland</li>
<li>Bis zu 31 Tage Urlaub</li>
<li>Beste (Homeoffice) Ausstattung (Ultrawide Monitor, Laptop, Schreibtisch, Handy)</li>
<li>Permanente Aus- und Weiterbildung sowie 360-Grad-Feedback-Kultur</li>
<li>Regelmäßige Workshops und weitere Social Events mit tollen Kolleg*innen</li>
<li>Kostenlose Mitgliedschaft im Fitness-Club, Fahrradleasing, Corporate Benefits, etc.</li>
<li>Gute öffentliche Verkehrsanbindung</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erstes Videointerview (Dauer ca. 45 Minuten)</li>
<li>Zweites Videointerview oder persönliches Gespräch (Dauer ca. 90 Minuten)</li>
<li>Triff das Team!</li>
</ul>

IT (Services) Specialist (m/w/d)

<ul> <li>Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, bei der sich nicht alles um die Pflege dreht</li> <li>Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Auf- und Ausbaus unseres ambulanten Bereichs in Crailsheim und Umgebung</li> <li>Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Regelmäßige inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad)</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> <li>39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Attraktive Arbeitszeiten überwiegend von Montag bis Freitag im Zeitfenster von 7 bis 19 Uhr, lediglich bei Sonderveranstaltungen unterstützen Sie am Wochenende</li> <li>Einspringprämie für freiwillig übernommene Zusatzdienste</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge</li> <li>Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits"</li> <li>Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 51.500 Euro bis 69.000 Euro Jahresbrutto) </li> </ul> <ul> <li>Sie begleiten und unterstützen Menschen mit Behinderung bedarfsorientiert in allen Situationen des Alltags in ihrer eigenen Wohnung</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehören die kreative Freizeit- und Alltagsgestaltung für unsere Klient*innen ebenso wie hauswirtschaftliche und medizinisch-pflegerische Tätigkeiten</li> <li>Sie tragen Verantwortung für die Umsetzung unseres Konzepts und erarbeiten individuelle Begleitplanungen für unsere Klient*innen. Auf dieser Basis erschließen Sie ihnen Entwicklungschancen und zukunftsorientierte Lebensperspektiven</li> <li>Ihr Ziel ist es, die Klient*innen individuell so zu begleiten, dass sie ihr Leben möglichst autonom gestalten können</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Jugend- und Heimerzieher (m/w/d) oder Sozialpädagogen (m/w/d)</li> <li>Hohe Motivation und Freude an der Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung</li> <li>Flexibilität, Eigenverantwortung und Fähigkeit zu selbstorganisiertem Arbeiten </li> <li>Zuverlässige und stabile Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Pkw-Führerschein</li> <li>Eine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag</li> </ul>

Heilerziehungspfleger / Erzieher / Pflegefachkraft (m/w/d) im ambulanten Bereich

Im Mittelpunkt der Historie von E-MAX steht seit 1997 echter Unternehmergeist: die Schaffung und Umsetzung von Chancen. Wir denken, machen, empfinden und sind Aluminium. Diese Professionalität und diese Passion machen uns zu einem kräftigen internationalen Spieler in der Entwicklung und Ausarbeitung der Aluminiumlösungen. Mit unseren sieben Standorten in Belgien und Deutschland, darunter einer eigenen Gießerei und einem eigenen Logistikzentrum, liefern wir beste Qualität. E-MAX verfügt über eine moderne Infrastruktur sowie über einen modernen nachhaltigen Maschinenpark. Unsere Kunden kommen aus verschiedenen Branchen, unter anderem aus den Branchen Bau, Transport, Architektur, Innenarchitektur, Maschinenbau und Gartenbau. Als Teil von Vaessen Industries sind wir flexibel, unabhängig und finanziell gesund. <ul><li>Personalbetreuung: </li><ul><li>Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen der Personalbetreuung und -beschaffung</li><li>Abstimmung und Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung einschlägiger Normen und Gesetze sowie betrieblicher Regelungen inkl. der Erstellung von Arbeitsverträgen, Abreden und Nachträgen sowie Überwachung von Fristensachen</li><li>Abstimmung und Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen und Auseinandersetzungen</li><li>Durchführung von Recherchen sowie Vorbereiten und Ausarbeiten von Memos und Entscheidungsvorlagen</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Statistiken</li><li>Ausfüllen von Anträgen und Erstellung von Bescheiden und Nachweisen</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitbestimmung</li><li>Rekrutierung neuer Mitarbeiter inkl. Stellenausschreibungen und Vorstellungsgespräche</li><li>Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen gestalten, buchen und nachverfolgen</li><li>Betreuung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) und arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen</li></ul></ul><ul><li>Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung:</li><ul><li>Durchführung der Zeitwirtschaft inkl. eigenständiger Durchführung von notwendigen Abstimmungen</li><li>Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation</li><li>Durchführung der Brutto- und Nettoentgeltberechnungen</li><li>Bearbeiten von Sonderzahlungen</li></ul></ul><ul><ul><li>Zusammenarbeit mit externen Stellen wie bspw. Rechtsanwälten und Sozialversicherungsträgern, Steuerbehörden und die in diesem Zusammenhang stehende eigenständige Durchführung des notwendigen Standardschriftverkehrs sowie deren Betreuung bspw. im Rahmen von Lohnsteueraußenprüfungen</li><li>Ausfüllen von Anträgen und Erstellung von Bescheiden und Nachweisen</li><li>Information von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterinnen, beantworten von Anfragen und Erläuterung von Fragestellungen im Entgeltbereich</li></ul></ul><ul><li> Voll umfängliche Personalbetreuung am Standort Crailsheim</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal</li><li>Sie haben bereits Erfahrung im Personalbereich und in der Abrechnung</li><li>Sie bringen Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht mit</li><li>Erfahrungen mit dem Programm "SAGE" wären von Vorteil</li></ul>

45 Vollzeit Jobs in 74 Untermünkheim, Deutschland