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Der Landkreis Main-Spessart sucht eine/n
Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Fachbereich Bildung
im Sachgebiet Bildung, Sport und Kultur
Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche: 
1. Zentrale Angelegenheiten des Sachgebietes
<ul>
<li>Digitalisierungsbeauftragter des Sachgebietes (Strategische Steuerung, Projektkoordination, Schnittstellenfunktion, Interessenvertretung)</li>
<li>Anordnungsbefugter für alle Ein- und Auszahlungen im gesamten Produktbereich</li>
<li>Durchführung mehrjähriger Projekt- und Förderangelegenheiten (Bedarfsermittlung, Abstimmung der Förderfähigkeit, Durchführung der Vergabeverfahren, Monitoring, Verwendungsnachweise)</li>
<li>übergeordnete Sachbearbeitung der Kostenfreiheit des Schulweges ausschließlich Widerspruchs- und Klageverfahren</li>
<li>inhaltliche Begleitung des Vergabewesens (Genehmigung der Vergabevorschläge unter Berücksichtigung der Schwellenwerte, strategische Ausrichtung des Einkaufs)</li>
</ul>
2. Inhaltliche und fachliche Leitung sowie übergeordnete Sachbearbeitung des Amtes für Ausbildungsförderung und&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Aufstiegsfortbildungsförderung
<ul>
<li>Abgleich von Zinseinkünften</li>
<li>Festlegung von Zwangsgeld und Zwangsmittelandrohungen bzw. Zwangsmittelfestsetzungen</li>
<li>Bearbeitung von Anträgen auf Stundung, Ratenzahlung sowie Aussetzung der Vollziehung</li>
<li>Bearbeitung von Widersprüchen und Klageverfahren</li>
<li>Erstellung von Rückforderungs- und Stundungsbescheiden</li>
<li>Vertretung bei Verfahren vor dem Amts- u. Verwaltungsgericht (Klage- und Strafverfahren)</li>
</ul>
Sie bringen mit:
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Dienst oder erfolgreich abgeschlossene Fachprüfung II (BL II, ehemals AL II) bzw. alternativ einen vergleichbaren Studienabschluss</li>
<li>idealerweise einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten</li>
<li>Methoden-, Fach- und Sozialkompetenz</li>
<li>Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion</li>
<li>ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Bereitschaft zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit</li>
<li>gute IT-Kenntnisse</li>
</ul>
 Sie haben Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!&nbsp; &nbsp;
Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.
Bei fachlichen Fragen &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Herr Gehret&nbsp;(09353/793-1188)
Bei personalrechtlichen Fragen &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Herr Theobald&nbsp;(09353/793-1102)
 	Standort: Landratsamt Main-Spessart

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Fachbereich Bildung

Wir suchen Sie!

Leiter des Medienzentrums (m/w/d) des

Landkreises Kitzingen

Der Landkreis Kitzingen, inmitten des Fränkischen Weinlandes und in unmittelbarer Nähe zur Universitätsstadt

Würzburg, mit allen Schularten vor Ort und einem reichhaltigen kulturellen Angebot, sucht

zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m, w, d) für das Medienzentrum in Kitzingen.

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit bis zu 19,5 Wochenstunden.

Die Arbeitszeit ist voraussichtlich von Montag bis Donnerstag überwiegend an den Nachmittagen einzubringen.

Sie wollen uns unterstützen? Na dann los!

Das kommt auf Sie zu:

• Pflege und Aktualisierung des Medienkataloges und des Online-Verleihsystems

• Beschaffung neuer lizenzrechtlich einwandfreier didaktischer Medien

• Verleih spezieller IT-Komponenten insbesondere an Bildungseinrichtungen

• Beratung für den Einsatz der Medien

• Hilfe zur Handhabung technischer Geräte

• Bereitstellung und Verwaltung von Lizenzen für pädagogische Software

• Betreuung der Homepage

Das haben Sie im Gepäck:

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d),

Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung des Freistaates Bayern und der Kommunalverwaltung oder

gleichwertig

• pädagogischer Hintergrund und Praxiserfahrung aus dem schulischen Bildungsbereich ist von Vorteil

• gute EDV-Kenntnisse

• Interesse an innovativer Bildungsausstattung und didaktischen Medien

• selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• aufgeschlossenes Auftreten und Beratungskompetenzen

• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

• Bereitschaft, sich einen Überblick über die aktuellen Lehrpläne der Schularten zu verschaffen

Das bieten wir Ihnen:

• verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit

• leistungsgerechte und der Qualifizierung entsprechende Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den

öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD

• betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement (u. a. i-gb-Card)

• flexible Arbeitszeiten

• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

• Jobticket

• Nutzung der E-Lademöglichkeit auf dem Mitarbeiterparkplatz am LRA

• Ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen

Das Landratsamt Kitzingen fördert aktiv die Gleichstellung aller Geschlechter.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fachliche Fragen zum Aufgabenbereich beantwortet Ihnen gerne die Leiterin des Sachgebietes Schulen, Sport,

Schülerbeförderung und kulturelle Angelegenheiten, Frau Renate Moller, Tel. 09321 928-2400.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerberportal <a href="https://www.mein" target="_blank">https://www.mein</a>-

check-in.de/kitzingen bis spätestens 31.12.2025.

Leiter des Medienzentrums (m/w/d) des Landkreises Kitzingen

Der Landkreis Main-Spessart sucht eine
Bereichsleitung (m/w/d)&nbsp;
für Betreuung, Wohngeld und Ehrenamt
im Sachgebiet Soziale Angelegenheiten&nbsp;
(Arbeitsbereich 3 – Betreuung, Pflege (FQA), Wohngeld und Ehrenamt)
Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:&nbsp;
<ol>
<li>Personalführung sowie fachliche Leitung des Arbeitsbereichs 22.3 – Betreuung, Pflege (FQA), Wohngeld und Ehrenamt
<ul>
<li>Personalführung und -entwicklung aller Mitarbeiter des Arbeitsbereichs (unmittelbare Vorgesetztenfunktion)</li>
<li>operative Prozessoptimierung von Organisations- und Arbeitsabläufen des Arbeitsbereichs&nbsp;</li>
<li>Unterstützung der Sachgebietsleitung bei Haushaltsplanung und strategischer Fortentwicklung des Arbeitsbereichs&nbsp;</li>
<li>übergeordnete fachliche Richtlinienkompetenz bei den Themen Wohngeld, Betreuung und Pflege (FQA)</li>
</ul>
</li>
</ol>
<ol>
<li>Koordinierung der Digitalisierung für das Sachgebiet 22</li>
</ol>
<ol>
<li>Übergeordnete Sachbearbeitung in den Bereichen Wohngeld und Pflege (FQA)
<ul>
<li>Sicherstellung des möglichst einheitlichen Vollzugs der gesetzlichen Regelungen und der Verwaltungsvorschriften (Erstellung von Bearbeitungsrichtlinien und Entwurf von Mustervorlagen, Formschreiben, soweit keine fachaufsichtlichen Vorgaben existieren)</li>
<li>Einzelfallbesprechungen mit Sachbearbeitern</li>
<li>Ansprechpartner in Rechts- und Vollzugsfragen</li>
<li>Bearbeitung von gerichtlichen Verfahren und Mitarbeit in schwierigen Widerspruchs- und Kostenerstattungsfällen</li>
<li>Prozessvertretung</li>
<li>Vertretung der Fachstelle für Pflege- und Behinderteneinrichtungen – Qualitätsentwicklung und Aufsicht - FQA</li>
</ul>
</li>
</ol>
Sie bringen mit:
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Dienst oder erfolgreich abgeschlossene Fachprüfung II (BL II, ehemals AL II) bzw. alternativ ein einschlägiges Studium</li>
<li>idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der Sozialamtsverwaltung</li>
<li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten</li>
<li>Methoden-, Fach- und Sozialkompetenz</li>
<li>Führungskompetenz erforderlich</li>
<li>Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion</li>
<li>ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Bereitschaft zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit&nbsp;</li>
<li>gute IT-Kenntnisse</li>
</ul>
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
Sie haben Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal!&nbsp; (<a href="https://www.mein-check-in.de/main-spessart/" target="_blank">https://www.mein-check-in.de/main-spessart/</a>)
Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.
Bei fachlichen Fragen &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Herr Froesch (09353/793-1132)
Bei personalrechtlichen Fragen &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Herr Widmer (09353/793-1104)

Bereichsleitung (m/w/d)  für Betreuung, Wohngeld und Ehrenamt im Sachgebiet Soziale Angelegenheiten  (Arbeitsbereich 3 – Betreuung, Pflege (FQA), Wohngeld und Ehrenamt)

Jugendhilfeplaner (m/w/d) 
Der Landkreis Kitzingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Jugendhilfeplaner (m/w/d) für 
das Sachgebiet 51 – Jugend und Familie.

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle, mit 55 Prozent der regelmäßigen Wochenarbeits- 
zeit.

Das kommt auf Sie zu:

• die Feststellung des Bestandes an Einrichtungen und Diensten im Landkreis, die Ermittlung des 
Bedarfs unter Berücksichtigung der Wünsche und Bedürfnisse der Betroffenen und die rechtzeiti- 
ge und ausreichende Planung notwendiger Vorhaben zur Befriedigung des Bedarfs

• die Mitwirkung bei Entscheidungen zur grundsätzlichen Ausrichtung der Jugendhilfe 
 • die projektorientierte Fortschreibung der Jugendhilfeplanung 
 • die Ermittlung und fachliche Begründung des Haushaltsbedarfs für die Planungsarbeiten. 
 • die Entwicklung eines Gesamtplanungskonzepts unter Einbeziehung der freien Träger der Jugend-

hilfe 
 • die Initiierung sowie Begleitung von Gremien, die für die Jugendhilfeplanung relevant sind 
 • die Mitarbeit bei regionalen und überregionalen Arbeitsgemeinschaften zur Jugendhilfeplanung 
 • die Abstimmung mit anderen örtlichen und überörtlichen Planungen, insbesondere gem. § 80

Abs. 4 SGB VIII 
 • die Begleitung und Umsetzung von Planungsergebnissen 
 • Öffentlichkeitsarbeit 
Das haben Sie im Gepäck:

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium bevorzugt in der Fachrichtung 
Sozialwissenschaften oder

• erfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialpädagoge (FH) (m/w/d) oder einen Abschluss 
Bachelor of Art (B.A.) (m/w/d) Soziale Arbeit und staatliche Anerkennung oder

• Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung des Freistaates 
Bayern und der Kommunalverwaltung mit erfolgreich abgeschlossener Fachprüfung II 

 • Grundkenntnisse im Bereich der Sozialplanung und den Methoden der empirischen Sozialfor-

schung 
 • Fähigkeit zur Erhebung und Analyse jugendhilferelevanter Daten 
 • grundlegende Kenntnisse der notwendigen Datenerfassung und –verarbeitung 
 • Fähigkeit, im Planungsprozess auf regionale Strukturen und Gegebenheiten einzugehen 
 • Toleranz und Offenheit im Umgang mit allen Beteiligten 
 • ausgewiesene analytische Fähigkeiten 
 • sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit 
 • ausgeprägtes Kooperations-, Koordinations- und Organisationsgeschick 
 • kommunikative sowie hohe soziale Kompetenz mit Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit 
 • konzeptionelles, selbstständiges und verantwortungsvolles Handeln 
 • sicheres Auftreten und Moderationsfähigkeiten 
 • Engagement, Kreativität und Flexibilität 
 • fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office 
 • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung 
Das bieten wir Ihnen

• eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten 
 • Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die

Stelle ist mit Entgeltgruppe 9c bzw. S 12 TVöD bewertet 
 • Attraktive Rahmenbedingungen eines öffentlichen Arbeitgebers, z. B. betriebliche Altersvorsorge 
 • flexible Arbeitszeiten 
 • individuelle Fortbildungsmöglichkeiten 
 • einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit sehr gutem Betriebsklima 
 • betriebliches Gesundheitsmanagement (i-gb Card) 
 • ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen 
 • Fahrradleasing nach dem Tarifvertrag zur Entgeltumwandlung zum Zwecke des Leasings von

Fahrrädern im kommunalen öffentlichen Dienst 
 • Jobticket 
 • Nutzung der E-Lademöglichkeit auf dem Mitarbeiterparkplatz 
 • Mobiles Arbeiten 
Das Landratsamt Kitzingen fördert aktiv die Gleichstellung aller Geschlechter. 
Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Fachliche Fragen zum Aufgabenbereich beantwortet Ihnen gerne Frau Katrin Keß, 
Tel. 09321 928-5100. 
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerberportal 
<a href="https://www.mein-check-in.de/kitzingen" target="_blank">https://www.mein-check-in.de/kitzingen</a> bis spätestens 07.12.2025.

Jugendhilfeplaner (m/w/d)

<h3>Bei der Stadt Papenburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle (m/w/d) als</h3><h2>Verwaltungsjurist*in</h2><h3>für die Leitung des Geschäftsbereichs Bürgerdienste&nbsp;zu besetzen.&nbsp; Die Stadt Papenburg – als Mittelzentrum die nördlichste Stadt des Landkreises Emsland und Deutschlands älteste und längste Fehnkolonie – zählt mit ca. 39.000 Einwohner*innen in den Stadtteilen Aschendorf, Herbrum, Tunxdorf, Nenndorf, Bokel, Untenende und Obenende zu den dynamisch wachsenden Städten der Region. In den vielfältigen kommunalen Aufgabenbereichen bringen sich ca. 400 Beschäftigte für das Gemeinwohl der Bürger*innen ein.</h3><h2>» Ihr Anforderungsprofil:</h2><ul><li>Volljurist*in mit erfolgreich abgeschlossenem Studium der Rechtswissenschaften, 1. und 2. Staatsexamen</li><li>Führungskompetenz, Entscheidungsstärke</li><li>Vertiefte Kenntnisse im öffentlichen Recht und Privatrecht, Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung vorteilhaft</li><li>Ausgeprägte Bürgerorientierung mit Fokus auf kontinuierliche Serviceverbesserung</li><li>Gutes Urteilsvermögen, Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Selbstständige, engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und digitale Kompetenz</li></ul><h2>» Ihr Aufgabenbereich:</h2><ul><li>Leitung des Geschäftsbereichs Bürgerdienste mit den Bereichen Bürgerdienste Allgemein (Bürgerbüro, Standesamt), Bürgerdienste Soziales (Bürgergeld, Grundsicherung, Asyl, Wohngeld, Elterngeld) und Ordnung mit strategischer und dienstleistungsorientierter Ausrichtung, 4 Fachdienstleitungen und 60 Mitarbeitenden</li><li>Rechtsberatung der Verwaltung im öffentlichen und privaten Recht sowie Mitwirkung an komplexen Vorgängen und Vertragsgestaltungen, die einer juristischen Begleitung bedürfen</li><li>Führung gerichtlicher und außergerichtlicher Verfahren sowie Verhandlungen von besonderer Bedeutung</li></ul><h2>» Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben als Mitglied des Verwaltungsvorstandes in einem engagierten Team</li><li>Entgeltgruppe 14 TVöD, Beamtenverhältnis mit der Besoldungsgruppe A14 möglich (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt)</li><li>Vollzeitstelle (39 Std./Woche, Beamte 40 Std.) - TOP-Sharing in Teilzeit möglich</li><li>Flexible Arbeitszeiten inkl. mobiler Arbeit und Homeoffice</li><li>31 Tage Urlaub/Arbeitsbefreiung plus zwei zusätzliche freie Tage (Heiligabend &amp; Silvester)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (TVöD)</li><li>Attraktives Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. Aktionstage, Kooperationen mit Krankenkassen und ProFit, E-Bike-Leasing)</li><li>Strukturierte Einarbeitung (Onboarding)</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Nutzung unserer digitalen Lernplattform „LernStadt Papenburg“</li><li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem neuen, offenen Rathaus</li><li>Innovative Verwaltung mit digitaler Aktenführung und fortschrittlichen Prozessen</li><li>Jahressonderzahlung/leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Zentraler Arbeitsort mit kostenlosen Parkplätzen</li></ul>Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.12.2025 ausschließlich über das Karriereportal der Stadt Papenburg unter <a href="http://www.papenburg.de/karriere" target="_blank">www.papenburg.de/karriere</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen und schwerbehinderte Personen bevorzugt berücksichtigt. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Geschäftsbereichsleiterin Steuerung/Service Elke Nieweler: ☎ 04961 / 82-5150 ✉ <a href="mailto:elke.nieweler@papenburg.de" target="_blank">elke.nieweler@papenburg.de</a><a href="https://recruitingapp-5300.de.umantis.com/Vacancies/505/Application/CheckLogin/1" target="_blank">» Jetzt bewerben!</a>

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