Wir suchen einen Sozialpädagogen, Erzieher, Heilerziehungspfleger (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams.

Deine Benefits:

Wir bieten Ihnen vielfältige Aufgaben in einem professionellen Arbeitsumfeld sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur in einem mittelständischen, zukunftsorientierten und inhabergeführten Familienunternehmen.

• Wir bieten Ihnen auf Wunsch an, berufsbegleitend zu studieren
• Ein freundliches Arbeitsklima in einem sympathischen, aufgeschlossenen und motivierten Team
• Nach einer entsprechenden Einarbeitungszeit erwartet sie ein Aufgabengebiet mit interessanten Herausforderungen und Gestaltungsspielraum
• Eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Eine überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge

Deine Hauptaufgaben:

Unsere Zielgruppen der SGB II und SGB III BezieherInnen bedürfen individueller Unterstützung, um auf dem ersten Arbeitsmarkt integriert zu werden. Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit können beispielsweise sein:

• Entwicklung einer Lebens- und Berufsperspektive
• Abbau multipler Vermittlungshemmnisse
• Entwicklung, Förderung und Schulung von Schlüsselkompetenzen
• Einzelhilfe und soziale Gruppenarbeit
• Aufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen
• Ausbau und Pflege der Netzwerkarbeit
• Verhaltenstraining
• Regelmäßige Sprechstundenangebote
• Zielvereinbarungen mit den Teilnehmenden treffen und die Umsetzung kontrollieren
• Zusammenarbeit mit Dritten (z.B. Sucht- und Schuldnerberatung)
• Durchführung von Workshops
• Organisation, Dokumentation und Berichtswesen

Dein Profil:

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master), alternativ auch Pädagogikstudium mit Schwerpunkten Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in mit einschlägiger Zusatzqualifikation plus 2-jähriger Berufserfahrung mit der Zielgruppe; Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger/in
• Erfahrungen mit SGB II Kunden sind wünschenswert
• Kenntnisse und Erfahrungen in den Personalauswahlsystemen/-kriterien der Unternehmen und im Personalwesen
• gute Kenntnisse der regionalen und überregionalen Ausbildungs- und Arbeitsmärkte
• ein überzeugendes, verbindliches Auftreten, eine geschickte Gesprächsführung und motivierende Methodik
• sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office, Internetrecherche) sowie die Bereitschaft zur Dokumentation