Technischer Teamleiter Depot & Technik (m/w/d)

• Eine interessante Position in einem inter­natio­nalen, innovativen und wachsenden Unter­nehmen
• geregelte Arbeitszeiten (Mo.–Fr.) – kein Schicht­dienst
• Mehrmals jährlich sehr coole und originelle Geschenke und Firmenfeiern
• Interne Coolworld-Academy zur Weiterent­wick­lung
• Unbefristete Anstellung mit fairer Bezahlung
• Zusätzlich Urlaubsgeld und Weihnachtsbonus
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike-Leasing
• und ja auch bei uns gibt es kostenlose Getränke und einen Obstkorb

Du koordinierst dein Team, optimierst Abläufe und legst bei Bedarf auch selbst Hand an.

• Disziplinarische Führung der Depot-Mitar­beiter
• Aktive Unterstützung und Planung von Onboarding­maßnahmen, Einarbeitung und Mitarbeiterentwicklung sowie Performance Management
• Planung und Koordination der täglichen Arbeiten, Reparaturen und Instandhaltung an Mietobjekten und Schaltkästen
• Personaleinsatzplanung der ca. 10 Depot­mit­arbeiter zur Reparatur an Kühlzellen und Kalt­wassersätzen sowie Austausch mit dem Depot-Foreman zum dortigen Einsatz der ca. 5 Logistikmitarbeiter
• Sicherstellung eines reibungslosen Depot­ablaufs, sowie Abstimmung mit Lager, Einkauf und anderen Abteilungen zur termingerechten Abarbeitung der Aufträge
• Administrative Abwicklung / Buchung aller relevanten Dokumente im System, Erstellen von Kostenvoranschlägen
• Förderung und Verantwortung eines sicheren, effizienten und qualitätsorientierten Arbeits­umfelds
• Mitwirkung an der Optimierung unserer Prozesse und Standards

Fachliche Qualifikation

• Handwerkliche Ausbildung in den Bereichen Elektrik, Sanitär, Heizung, Mechatronik, An­lagen­technik oder bevorzugt Kältetechnik, gerne mit anschließender Weiterbildung zum Techniker und/oder Meister
• Mind. 3 Jahre Erfahrung im Anleiten und diszi­plinarischer Führung eines Teams
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, idealerweise ERP-/CRM-Systeme wünschenswert)

Persönliche & methodische Kompetenzen

• Sehr gutes technisches Verständnis und ausge­prägte Analyse- und Problemlösungs­kompetenz
• Du hast erste Erfahrungen im Anleiten von Teams und Auszubildenden und strahlst eine natürliche Autorität aus
• Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und souveränes Auftreten
• Durchsetzungsvermögen, Verantwortungs­bewusstsein und Organisationsgeschick
• Hohe Flexibilität, Resilienz und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Wie wir alle bei Coolworld bist Du ein Teamplayer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) und freust Dich darauf, mit unserer Mannschaft gemeinsam Ziele zu erreichen.