Teamkoordination (w/m/d) für den Bereich RZ-Kundenbetrieb und RZ-Kundenservices - Inklusiver Job

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundes­verwaltung
bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten
abwechslungs­reiche und viel­fältige Tätig­keits­felder an zwölf
Stand­orten bundes­weit. Unsere Beschäf­tigten arbeiten am Puls der
Digitalisierung und erbringen damit einen gesell­schaft­lichen
Mehr­wert. Neben einer spannenden Tätig­keit mit gesell­schaft­licher
Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeit­geber im öffent­lichen
Dienst ein wert­schätzendes und offenes Arbeits­klima.

Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:

Teamkoordination (w/m/d) für den Bereich „RZ-Kundenbetrieb und RZ-Kundenservices“

Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund
Dienstsitze: Berlin
Referenzcode: Z7-P1464-6-12/26-e

Aufgaben

Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung für den
zentralen Betrieb der IT-Infrastruktur angesiedelt. Das viel­fältige
Aufgaben­spektrum der Abteilung umfasst unter anderem den Betrieb und
die Bereit­stellung der zentralen hoch­verfügbaren Rechen­zentren. Im
Referat „RZ-Infrastruktur, RZ-Management“ erwarten Sie folgende
Aufgaben­schwerpunkte:

• Koordination eines Teams im operativen Rechen­zentrums­betrieb (Standort Berlin)
• Unterstützung der Arbeitsbereichs­leitung
• Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Methoden im RZ-Betrieb
• Mitarbeit in IT-Projekten (Konzeption und Dokumentation)
• Umsetzung von RZ-Regelungen, Richtlinien und fachlichen Maßnahmen unter Berück­sichtigung von Kunden­anforderungen
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

Anforderungen

Zwingend erforderliche Qualifikationen

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einem
  IT-geprägten Studiengang, z.B. in den Bereichen Informatik,
  Nachrichten­technik, Technisches Gebäude­management, Klima­technik,
  Technische Infrastruktur oder Rechen­zentrums­management, und zusätzlich
  mindestens drei­jährige praktische Berufserfahrung in der IT
• Alternativ: nachgewiesene, gleich­wertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufs­bild von mindestens 6 Jahren
• Als Beamtin/Beamter befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A11 oder A 12 BBesO
• Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Erfahrung im
  Rechen­zentrums­betrieb (Schwerpunkt auf IT-Hardware) auf dem Niveau
  vgl. gehobener Dienst
• Deutschkenntnisse auf vergleichbarem B2-Niveau nach dem gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmen für Sprachen (GER).

Fachlich vorteilhaft:

• Leidenschaft und Begeisterung für Rechen­zentren sowie eine strukturierte und eigen­verantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse im RZ-Betrieb, idealerweise ergänzt um
  Erfahrung in der technischen Gebäude­ausrüstung (TGA) sowie der
  IT-Infrastruktur
• Erfahrungen in der Dienst­leister­steuerung sowie in der Kunden­kommunikation
• Gute Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit nach IT-Grundschutz
• Nachweisbare Erfahrung in der IT-Projektarbeit sowie ausgeprägte Betriebserfahrung im IT-Service­management

Persönlich vorteilhaft:

• Initiative und Eigenverantwortung
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen
• Adressaten- und Dienst­leistungs­orientierung
• Belastbarkeit und Stressresistenz

Darüber hinaus erklären Sie sich bereit, an mindestens drei
Tagen in der Woche vor Ort zu arbeiten. Sowohl die Einarbeitung als auch
die Aufgaben­stellung erfordern eine erhöhte Präsenz am Standort in
Berlin.

Das erfolgreiche Durchlaufen einer erweiterten
Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz ist
eine zwingende Voraussetzung für die dauerhafte Ausübung der Tätigkeit.

Wir bieten

Gute Gründe, die für uns sprechen

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarif­beschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgelt­gruppe 12 des Tarif­vertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).

Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 12 BBesO bewertet.

• Monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 € und regelmäßige tarifliche Gehalts­anpassungen
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahres­sonder­zahlung sowie
  eine betriebliche Alters­vorsorge mit Arbeit­geber­anteil (nach den
  geltenden tariflichen Bestimmungen)
• Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie, Pflege und
  Beruf: Moderne Arbeits­zeit­modelle, gleitende Arbeitszeit und
  Home-Office
• Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der Voraussetzungen
• Bezuschussung eines (Deutschland-) Jobtickets
• Individuelle Einarbeitung und Unterstützung der beruflichen Entwicklung mit attraktiven Fort­bildungs­angeboten
• Möglichkeiten der Gesundheits­förderung
• Offene, diverse und vielfältige Unternehmens­kultur sowie Förderung der Vernetzung unserer Beschäftigten
• Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugs­kosten­vergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen

Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussage­kräftigen und
vollständigen Bewerbungs­unterlagen für die Stelle als Team­koordination
(Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungs­zeugnisse, ggf.
Nachweis der Schwer­behinderung) bis zum 20.08.2026 über unser
Online-Bewerbungs­system. Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“
in unserem Bewerbungs­portal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des
folgenden Links: https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-6-12/26-e

Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich ab KW 40 statt.

Ausländischer Bildungsabschluss

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist der Nachweis der
Anerkennung in Deutschland bzw. der Gleichwertigkeit mit einem deutschen
Abschluss erforderlich. Informationen dazu finden Sie auf der
Internet­seite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB)
unter www.kmk.org/zab.

Haben Sie noch Fragen?

• Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellen­ausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Markert (Tel. 022899/680-838; E-Mail-Adresse: Steffen.Markert@itzbund.de) oder Herrn Markl (Tel. 022899/680-1409; E-Mail-Adresse: Fritz.Markl@itzbund.de)
• Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeits­verhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an) Frau Wittig (Tel. 022899/680-8007) oder Frau Stif (Tel. 022899/680-5186).
• Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: Bewerbung@itzbund.de

Weitere Informationen zu unserem Bewerbungs­verfahren finden Sie unter: http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund

Jetzt bewerben

Was uns noch wichtig ist

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen
aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher
Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und
Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder
sozialer Herkunft.

Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von
Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen
sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher
Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes,
schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des
SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit
Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen,
sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich
für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden
dienstlichen Belange entgegenstehen.