Professur für klinische und translationale Atemwegsforschung mit Leitungsfunktion am Fraunhofer ITEM
Die Medizinische Hochschule Hannover (MHH) und das Fraunhofer-Institut für Toxikologie und Experimentelle Medizin ITEM möchten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Professur für klinische und translationale Atemwegsforschung
im Angestelltenverhältnis entsprechend Bes.Gr. W2 NBesO
und in Personalunion eine
Leitungsfunktion am Fraunhofer ITEM
auf dem Gebiet der klinischen und translationalen Atemwegsforschung
befristet auf fünf Jahre mit der Option auf Entfristung nach positiver Evaluation besetzen.
Die MHH mit ihrer Klinik für Pneumologie und Infektiologie und das Fraunhofer ITEM mit seinem Bereich für klinische Forschung kooperieren seit vielen Jahren erfolgreich auf dem Gebiet der klinischen Arzneimittel- und Medizinprodukt-Entwicklung mit dem Schwerpunkt der Atemwegsforschung. Mit der Professur ist eine leitende Position am Fraunhofer ITEM verbunden, die die wissenschaftliche Entwicklung der klinischen und translationalen Forschung im Fachgebiet innerhalb des Fraunhofer-Modells und der Institutsstrategie umfasst.
Zu den Aufgaben gehört es, die strategische Verbindung zwischen der Medizinischen Hochschule Hannover und Fraunhofer ITEM auszubauen und die Schwerpunktthemen kompetent in Forschung und Lehre zu vertreten. Ein besonderer Schwerpunkt liegt im Transfer innovativer Ideen zur Diagnostik und Therapie von Atemwegs- und Lungenerkrankungen in die klinische Anwendung. Der Tätigkeitsschwerpunkt wird dementsprechend am Fraunhofer ITEM angesiedelt sein, sieht aber auch eine oberärztliche Tätigkeit an der MHH vor, beispielsweise in einer Spezialambulanz für Patienten mit obstruktiven Lungenerkrankungen.
Darüber hinaus wird die Mitarbeit in den an der MHH etablierten Forschungsschwerpunkten und Forschungsnetzwerken erwartet, ebenso besonderes Engagement in der studentischen Lehre. Die künftige Einbindung in die fächerübergreifenden Lehrveranstaltungen des Modellstudiengangs »HannibaL« sowie in den Ausbildungsgängen der Gesundheitsberufe der MHH wird vorausgesetzt. Innovative Lehransätze und medizindidaktische Zusatzqualifikationen werden ausdrücklich begrüßt. Die aktive Gestaltung der ärztlichen Fort- und Weiterbildung wird erwartet.
Wir bieten ein inspirierendes, interdisziplinäres Umfeld für kardiopulmonale Erkrankungen, das sich von der akademischen Medizin der MHH bis zur angewandten Forschung am Fraunhofer ITEM im Clinical Research Center Hannover erstreckt. Eine einzigartige Infrastruktur und ein etabliertes regulatorisches Umfeld erlauben es, neue Medikamente und Medizinprodukte aus der präklinischen Forschung eigenständig klinisch zu entwickeln.
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Universitätsstudium, die Promotion sowie die Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen.
International herausragende Forschungsergebnisse und eine erfolgreiche Drittmitteleinwerbung werden vorausgesetzt. Da in beiden Positionen Patientenkontakt vorhanden ist, ist eine abgeschlossene Facharztausbildung im Bereich der Pneumologie erforderlich.
Besonderes Engagement in der studentischen Lehre, vor allem im Modellstudiengang »HannibaL« der Humanmedizin, im Studiengang Zahnmedizin und den biowissenschaftlichen Studiengängen der MHH, wird vorausgesetzt. Innovative Lehransätze und didaktischer Zusatzqualifikationen werden ausdrücklich begrüßt.
Gesucht wird eine integrative Persönlichkeit mit einem herausragenden, international sichtbaren Forschungsprofil auf dem Gebiet der Pneumologie. Eine Stärkung der wissenschaftlichen Verbundforschung unter besonderer Berücksichtigung der drei Schwerpunkte der MHH (Infektion/Immunität, Transplantation/ Regeneration, Biomedizintechnik/Implantate) wird erwartet, eine Unterstützung der Exzellenzstrategie ist sehr erwünscht. Es bieten sich daher Beteiligungen an den Exzellenzclustern, den Deutschen Zentren der Gesundheitsforschung DZIF und DZL sowie dem Comprehensive Cancer Center (CCC) Niedersachsen an.
Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die ausgesprochen teamorientiert ist sowie einen familienfreundlichen und kooperativen Führungsstil vertritt und die ihre Führungskompetenzen systematisch ausbaut. International ausgewiesene Leitungskompetenzen in universitären oder außeruniversitären Forschungseinrichtungen werden begrüßt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die MHH fördert die Vielfalt von allen Studierenden, Auszubildenden und Mitarbeitenden. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Leitungspositionen an und bittet explizit Wissenschaftlerinnen, sich zu bewerben.
Bewerberinnen und Bewerber müssen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 25 Niedersächsisches Hochschulgesetz erfüllen. Einzelheiten können auf Anfrage erläutert werden.
Bewerbungen in ausschließlich elektronischer Form beinhalten:
den tabellarischen Lebenslauf
den wissenschaftlichen und, falls vorhanden, den klinischen Werdegang
das Publikations- und Drittmittelverzeichnis
den vollständigen Nachweis der Lehrerfahrung und weiterer didaktischer Zusatzqualifikationen (hochschuldidaktische Fortbildungen, Evaluationsergebnisse, Lehrpreise)
Forschungs- und Lehrkonzepte
Personalführungs- und Gleichstellungskonzepte
falls vorhanden Darstellung und gegebenenfalls Nachweise zur wirtschaftlichen Betriebsführung
Auswahl der fünf wichtigsten Publikationen
Zeugnisse
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind bis zum 30.08.2026 an die Präsidentin der Medizinischen Hochschule Hannover per E-Mail als eine PDF-Datei an berufungsverfahren@mh-hannover.de
zu senden.