Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Th. Geyer GmbH & Co. KG
Th. Geyer – ein Name, der für zwei starke Geschäftsbereiche steht: Labor und Ingredients.
Seit mehr als 130 Jahren handelt Th. Geyer immer mit dem Blick in die Zukunft. Wir sorgen im Geschäfts­bereich Labor dafür, dass unsere Kunden sich dank Vollversorgung durch uns ganz auf ihre anspruchs­vollen Aufgaben in Analytik, For­schung und Wissenschaft konzen­trieren können.

Wir bei Th. Geyer GmbH & Co. KG sind ein wachsendes Unternehmen, das stets nach engagierten Talenten sucht, um unser Team zu verstärken. Dabei legen wir besonderen Wert auf ein kollegiales Miteinander, Eigenverantwortung und die Freude daran, gemeinsam Lösungen zu gestalten. Wenn Sie ein Umfeld suchen, in dem Ihre Ideen zählen und Ihre Entwicklung gefördert wird – dann sind Sie bei uns genau richtig. Die Position ist ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Personalsachbearbeiter m/w/d
Renningen, Deutschland | Mit Berufserfahrung | Voll- oder Teilzeit

Personalrekrutierung:

• Betreuung des gesamten Recruiting‑Prozesses von der Stellenausschreibung über die Koordination von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Arbeits­ver­trags­erstellung inkl. Abstimmung der Vertragsinhalte mit den Führungs­kräften
• Pflege des Bewerbermanagementsystems und der Bewerberdaten
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Kanälen

Fuhrparkmanagement:

• Betreuung der Dienstfahrzeuge von der Beschaffung über Leasing‑ und Versicherungsangelegenheiten bis zur Rückgabe
• Betreuung der Mitarbeitenden in allen Fragen rund um Dienstfahrzeuge
• Ansprechpartner für externe Dienstleister (Leasinggesellschaften, Werkstätten, Versicherungen)

Schadensmanagement:

• Entgegennahme und Bearbeitung von Schadensmeldungen
• Koordination der Schadenabwicklung mit Versicherungen, Werkstätten und Leasingpartnern
• Unterstützung bei der Klärung haftungsrechtlicher Fragen in Zusammenarbeit mit HR und ggf. Rechtsabteilung

• Kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug
• Erfahrung im Fuhrpark- oder Schadensmanagement von Vorteil
• Gute organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Service- und Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Fuhrpark- oder HR-Systemen
• Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Bike Leasing
• Th. Geyer Akademie
• Altersvorsorge
• Gesundheitsangebote
• Flexible Arbeitszeiten
• Einkaufsbonus
• Mobiles Arbeiten
• Team-Events
• Moderne Arbeitsplätze

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