(Junior) IT Automation Engineer (w/m/d) Ansible / AWX / IaC
WARUM GENAU DU zu uns passt? Weil Du Lösungen von der Stange langweilig findest, kein Durchschnittstyp bist und Lust hast, mitzudenken, mitzureden und mitzugestalten!
Tätigkeiten
DEINE AUFGABEN: Du arbeitest mit unserem Automation-Team an anspruchsvollen Kundenprojekten und entwickelst Automatisierungslösungen auf Basis von Ansible und AWX – von der Anforderungsanalyse über die Programmierung bis hin zur Installation und produktiven Einführung. Darüber hinaus bist Du für die Unterstützung des laufenden Betriebes bei unseren langjährigen Kunden verantwortlich, sorgst für den zuverlässigen Einsatz der Automatisierungslösungen und treibst Optimierungen voran. Fortlaufend vertiefst Du Dein Wissen über aktuelle Technologien im Bereich IT-Automatisierung, Infrastructure as Code und verwandte DevOps-Methodiken und bringst dieses aktiv in die Weiterentwicklung unseres Lösungsportfolios ein.
Anforderungen
DAS BRINGST DU MIT: Ein abgeschlossenes MINT-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung. Die Entwicklung von Konzepten und Lösungen zur Automatisierung und Optimierung von Abläufen in komplexen IT-Umfeldern macht Dir Spaß. Du besitzt eine zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise. Mit Linux, Windows, Skriptsprachen und Containern bist Du vertraut. Erfahrung mit Ansible / IaC-Tools, Kubernetes und Cloud-Umgebungen sind von Vorteil. Nicht zuletzt bringst Du Kommunikationsstärke und gute Kenntnisse in Deutsch (mind. C1) und Englisch mit.
Team
DAS ERWARTET DICH: Ein sympathisches 60-köpfiges Team in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien. Flexible Einteilung von Arbeitszeit und -ort trifft auf ein lebendiges Büroleben mit Obst, Snacks & Getränken sowie einen top-ausgestatteten Arbeitsplatz. Neben der täglichen Arbeit treffen wir uns gerne zum Spieleabend, Grillen oder auf ein gemeinsames Feierabendbier.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess:
/ 1 Virtuelles Kennenlernen:
Hat uns Dein Profil fachlich und persönlich überzeugt, laden wir Dich zu einem virtuellen Kennenlernen ein – innerhalb von zwei Wochen, oft auch schneller. Von unserer Seite nehmen an dem Gespräch unsere Personalerin Janika, ein fachlicher Teamlead sowie jemand von der Geschäftsleitung teil.
/ 2 Persönliche Gespräche:
Können wir uns alle nach dem virtuellen Austausch eine Zusammenarbeit vorstellen, lernst Du im Rahmen eines vor Ort Termins unsere Räumlichkeiten, weitere DICOS Mitarbeitende und Deine potentielle zukünftige Arbeitsstelle kennen.
/ 3 Vertragsangebot:
Wir sind uns im Anschluß einig, dass Du & DICOS gut zueinander passen? Dann erhältst Du wenige Tage nach unserem Treffen ein Angbot und wir freuen uns darauf, Dich bald bei DICOS als neues Teammitglied zu begrüßen.