Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie
Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergeleichbar TVöD/VkA
Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing
Möglichkeit der vergünstigten Parkplatzanmietung sowie Ladesäulen für Elektrofahrzeuge
Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching
Möglichkeit der mobilen Arbeit
Konzeptionierung, Planung und Evaluation der Interventionsarbeit im Bistum Essen (Intervention in Fällen sexualisierter Gewalt)
Verantwortung im Fallmanagement und für die Interventionsprozesse
Koordination des Interventionsteams und fachliche Leitung der Interventionsreferent*innen
Einberufung und Moderation des Interventionsstabes und evtl. anderer Gremien
Vermittlung von Unterstützungsangeboten an irritierte Systeme
Vorbereitung der Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit dem Stabsbereich Kommunikation
Inhaltliche Beratung der Bistumsleitung und der Fachabteilungen zu Interventionsfragen
Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Organisationseinheiten im Generalvikariat, den Bischöflichen Schulen und Pfarreien sowie weiteren katholischen Trägern im Bistum Essen
Verantwortung für den überdiözesanen Austausch (NRW und Bundeskonferenz) und Netzwerkarbeit
Wissenschaftliches Hochschulstudium (Master Universität oder vergleichbar)
Fundierte Kenntnisse aus dem Themenfeld Sexualisierte Gewalt
Aufgabenbezogene juristische Kenntnisse
Aufgabenbezogene Kompetenzen in der Gesprächsführung
Wünschenswert sind Kenntnisse über kirchliche Strukturen und Abläufe
Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten
