Human Resources Business Partner (w/d/m)

Wer kann schon von sich schon behaupten, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen sich wohlfühlen, wachsen und montags gern aufstehen? - Du, wenn du bei uns im HR mit Herz und Ohr durchstartest!

Bei DOT glauben wir an Teamgeist, Offenheit und den Mut, Dinge besser zu machen.
Du bringst Leidenschaft, ein gutes Gespür für Menschen und Lust auf gemeinsames Wachstum und Austausch mit? - Dann sollten wir uns kennenlernen!

Du unterstützt die Umsetzung der Unternehmensstrategie aus HR-Sicht und arbeitest eng mit dem HR Manager an Projekten und Initiativen. Du berätst Führungskräfte strategisch und operativ, begleitest Change- und Transformationsprozesse und entwickelst HR-Maßnahmen entlang des Employee Lifecycles. Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest Maßnahmen ab, gestaltest Prozesse und Standards und bringst fundierte ganzheitliche Erfahrungen im Kontext eines Business Partners mit.

Wir, die DOT, gehören zu den führenden Anbietern im Bereich der medizinischen Beschichtungstechnologie für Implantate und Instrumente sowie deren Reinraumverpackung. Mit unserem hoch spezialisierten Unternehmen ermöglichen wir die Wiederherstellung der Gesundheit und Mobilität von Patient*innen weltweit und leisten damit einen nachhaltigen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen.

Also worauf wartest du? Bewirb dich als

Human Resources Business Partner (w/d/m)

Aufgaben

• Du unterstützt bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie aus HR-Sicht
• gemeinsam mit dem HR Manager setzt du HR-Projekte um und treibst HR-Initiativen voran
• Du bist Sparringspartner und berätst Führungskräfte strategisch sowie operativ und
  begleitest Change- und Transformationsprozesse
• Du entwickelst und implementierst HR-Maßnahmen entlang des Employee Lifecycles
• Du bist analytisch und strategisch erfahren in Bezug auf HR-Kennzahlen und leitest Handlungsempfehlungen ab und baust Prozessen und Standards auf
• Du bringst deine Erfahrungen in Recruiting-Prozessen, Talent Management, Nachfolgeplanung
  und Mitarbeiterentwicklung ein
• Du begleitest arbeitsrechtliche Themen

Profil

• Du kennst mehr als die HR-Buzzwords und hast einschlägige Berufserfahrung
  im Personalbereich und als HR Business Partner
• Du bist empathisch, kommunikativ und hast ein gutes Gespür für Menschen und Situationen
• Du arbeitest strukturiert, denkst mit und behältst auch in turbulenten Momenten den Überblick
• Du hast Freude daran, Dinge zu gestalten, Prozesse zu verbessern und
  gemeinsam im Team etwas zu bewegen
• Du gehst sicher mit digitalen Tools um – egal ob es die Microsoft-Welt oder HR-Software ist
• und vor allem hast Du Lust, ein Team mit Herz, Humor und Offenheit mitzugestalten

Wir bieten

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte
• ein attraktives Vergütungssystem
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge & Präventionsmaßnahmen
• flexible Arbeitszeiten
• kontinuierliche Weiterbildungs- & Qualifizierungsmöglichkeiten
• Bike-Leasing
• Corporate Benefits & Card
• freie Getränke
• optimale Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
• Sport- und Firmenevents

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