HR-Spezialist im Team Ausbildung (m/w/d)*

Schleswig-Holstein Netz plant, baut und betreibt Strom- und Gasnetze im Norden. Mehr als 3 Millionen Menschen verlassen sich täglich darauf, dass Strom und Gas durch unsere Netze zu ihnen kommen. Wir sind Teil der HanseWerk-Gruppe – einem der größten Energiedienstleister Norddeutschlands mit 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an verschiedenen Standorten. Unsere Erfahrung stecken wir in frische Ideen, die wir als Serviceleistungen Privatkunden, Kommunen und Unternehmen anbieten. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns die Energiewende!

Zur Verstärkung unseres Teams der Schleswig-Holstein Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Rendsburg einen HR-Spezialist im Team Ausbildung (m/w/d)* befristet bis zum 31.12.2027.

• Operative Unterstützung im Tagesgeschäft der Ausbildungsabteilung – du bist das organisatorische Rückgrat unseres Teams.

• Begleitung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses – du übernimmst die Kommunikation mit unseren Zielgruppen.

• Ansprechperson für IHK, Berufsschulen und Fachabteilungen – du vertrittst unsere Ausbildungsinteressen professionell und engagiert.

• Organisation rund um den Ausbildungsalltag – du bestellst Büromaterial, Messeartikel und koordinierst IT-Bestellungen.

• Qualität im Blick: Du hältst unsere Standardprozesse nicht nur ein, sondern bringst frische Ideen mit, um sie weiterzuentwickeln.

• Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Fachwirt) oder Quereinsteiger auf dem gewerblich-technischen Bereich mit Leidenschaft für Ausbildung und nachgewiesenen Erfahrungen und Weiterbildungen im Personalbereich.

• Teamgeist: Du bist freundlich, hilfsbereit, ausgeglichen und hast immer ein offenes Ohr – besonders für unsere Azubis, dual Studierenden und Trainees.

• Organisiert & zuverlässig: Du arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und scheust dich nicht vor administrativen Routinetätigkeiten.

• Organisationstalent mit Freude am Planen – du behältst auch in turbulenten Phasen den Überblick.

• Fit in MS Office und bereit, dich in neue digitale Tools einzuarbeiten.

• Mobil & flexibel: Du besitzt einen Führerschein (PKW) und bist im Schnitt 4-mal im Monat auch außerhalb des Standorts unterwegs. Eine Mischung aus Remote- und Vor-Ort-Arbeit ist möglich.

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