- Arbeite in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit innovativem Startup-Spirit und der Chance, Bildung neu zu gestalten.
- Genieße eine hybride Arbeitskultur mit hohem Remote-Anteil – du arbeitest dort, wo du am produktivsten bist.
- Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, die eine gesunde Work-Life-Balance fördern.
- Sei Teil eines begeisterten Teams, das Freude an der Arbeit hat und offen für neue Ideen ist.
- Erhalte ein attraktives Vergütungspaket
Tätigkeiten
- Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse über das Erstellen und Schalten von Stellenausschreibungen bis hin zur Vertragsunterzeichnung.
- Du sprichst Talente aktiv an und gewinnst sie über verschiedene Kanäle wie Online-Jobbörsen und soziale Netzwerke.
- Du entwickelst und implementierst innovative Kampagnen zur Ansprache unterschiedlicher Zielgruppen.
- Du führst Interviews und Auswahlgespräche in Zusammenarbeit mit den Führungskräften durch.
- Du baust einen Talentpool auf und pflegst ihn, um zukünftige Personalbedarfe proaktiv abzudecken.
- Du arbeitest eng mit den Führungskräften zusammen, um die Anforderungen abzustimmen und einen strukturierten Bewerbungsprozess sicherzustellen.
- Du unterstützt die Optimierung unserer Employer Branding-Strategie und entwickelst kreative Ansätze zur Kandidatenansprache.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Recruiting oder HR-Management, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
- Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden, Social Media Recruiting und Active Sourcing
- Sicherer Umgang mit digitalen HR- sowie Recruiting-Tools (z. B. Personalmanagementsoftware, LinkedIn Recruiter o.ä.)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten sowie ein sicheres und professionelles Auftreten
- Organisationsgeschick, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kreativität und ein Gespür für aktuelle Recruiting-Trends und Employer Branding
- Unsere Core Values fühlen sich natürlich für dich an:
Team
- Das Team von VOCANTO - oder auch VOCANTeam genannt - besteht derzeit aus 40 schlauen Köpfen, die täglich ein Stück Erfolgsgeschichte schreiben.
- Unsere Zusammenarbeit ist insbesondere durch die gemeinsamen Werte und Ziele geprägt, die wir als Team selbst definieren.
- Spaß bei der Arbeit und das gemeinschaftliche Feiern von Erfolgen zählen ebenso zu unserer Kultur, wie eine offene und wertschätzende Kommunikation sowie eine flache Hierarchie.
Bewerbungsprozess
- Erster Call
- Video-Interview
- persönliches Kennenlernen