Bereichsleitung Infrastruktur & Arbeitswelten (m/w/d)

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Firmenbeschreibung

Du für deine Region - komm ins Team

Mit rund 600 Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von 5 Milliarden Euro sind wir ein stabiler Partner in der Finanzwelt. Unsere rund 90.000 Mitglieder profitieren von unserer Expertise und unserem Engagement.

Regionalität ist für uns kein Trend, sondern Haltung – wir wirken aktiv in unserer Region und setzen uns für die Menschen vor Ort ein. Bei uns ist es nicht egal, was mit dem Geld unserer Mitglieder passiert – wir investieren bewusst, verantwortungsvoll und mit Blick auf langfristige Wirkung.

Dabei leiten uns unsere Werte: Vertrauen, Wertschätzung und Begeisterung.

Diese strategisch ausgerichteten Aufgaben erwarten dich:

• Strategische Planung & Ausrichtung:
  Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die strategische Planung, zukunftsgerichtete Neuausrichtung und Steuerung des Facility-Managements. Dabei setzt du klare Zielbilder, entwickelst Entscheidungsgrundlagen für den Vorstand und führst die Mitarbeitenden in deinem Verantwortungsbereich konsequent entlang dieser strategischen Leitplanken. Du entwickelst eine ganzheitliche FM-Strategie, die eng mit unserer Unternehmens- und Immobilienstrategie verzahnt ist, und gestaltest aktiv Transformationsprojekte – von der Konzeption bis zur Umsetzung – einschließlich geplanter Um- und Neubauten in den kommenden Jahren.
  
• Nachhaltige Effizienz & Portfolio-Entwicklung:
  Du triffst strategische Investitionsentscheidungen für unsere Gebäude und Anlagen, steuerst Instandhaltungs- und Modernisierungsprogramme und richtest diese konsequent auf Effizienz, Werterhalt und Zukunftsfähigkeit aus. Dazu gehört auch, dass du eine leistungsfähige Dienstleister- und Partnerstruktur aufbaust, Ausschreibungs- und Vergabeprozesse strategisch steuerst und Kooperationen so gestaltest, dass sie langfristig zu unserer FM- und Unternehmensstrategie passen.
  
• Vorausschauende Budget- und Ressourcensteuerung:
  Du verantwortest die mittel- bis langfristige Budgetplanung für den gesamten FM-Bereich und entwickelst eine vorausschauende Kosten- und Ressourcenstrategie. Damit stellst du sicher, dass wir unsere Standortstrategie stärken, unsere Verwurzelung in der Region festigen und wirtschaftlich nachhaltig wachsen. Du analysierst Kennzahlen, leitest Optimierungspotenziale ab und triffst fundierte strategische Priorisierungsentscheidungen.
  
• Verlässliche Governance & Compliance-Strategie:
  Du sorgst für einen strukturierten, strategischen Rahmen zur Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, aufsichtsrechtlichen und bankinternen Vorgaben. Dabei verankerst du Energieeffizienz sowie unsere ESG- und Nachhaltigkeitsziele als integrale Bestandteile der FM-Strategie und entwickelst Richtlinien, Standards und Prozesse weiter, um unsere Governance dauerhaft zukunftssicher aufzustellen.
  
• Innovative Sicherheits- und Digitalisierungsstrategie:
  Du entwickelst zukunftsorientierte Notfall- und Sicherheitskonzepte, die unsere Organisation langfristig schützen, und verantwortest deren strategische Weiterentwicklung. Parallel treibst du die Digitalisierung im Facility-Management voran, wählst geeignete digitale FM-Systeme aus, implementierst sie und sorgst für deren strategische Nutzung, um Effizienz, Transparenz und Sicherheit unserer Standorte maßgeblich zu steigern – und damit die Zukunft unseres Hauses aktiv mitzugestalten.

So bringst du dich strategisch bei uns ein:

• Ausgeprägtes unternehmerisches und strategisches Denken:
  Du kombinierst eine klare unternehmerische Denkweise mit ausgeprägter strategischer Steuerungskompetenz. Du verstehst dich als wirksame Führungskraft, die den FM-Bereich zielgerichtet ausrichtet, Entscheidungen konsequent trifft und Verantwortung für langfristige Entwicklungen übernimmt. Deine Innovationskraft setzt du bewusst ein, um neue Wege zu gehen und das Facility-Management zukunftsfähig zu gestalten.
  
• Strategische Kommunikations- und Koordinationsstärke:
  Du verfügst über hervorragende Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen und kannst komplexe strategische Fragestellungen verständlich aufbereiten – für Vorstand, Führungskräfte und externe Partner. Du arbeitest interdisziplinär, koordinierst unterschiedliche Stakeholder und trägst damit aktiv zu einer leistungs-, zukunfts- und serviceorientierten Kultur im Facility-Management bei.
  
• Analytische Problemlösungsfähigkeit & Weitblick:
  Du gehst Herausforderungen strukturiert und analytisch an, triffst fundierte Entscheidungen und denkst dabei immer mehrere Schritte voraus. Deine hohe Problemlösungsfähigkeit verbindest du mit strategischem Weitblick, um innovative, nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die sowohl kurzfristig wirksam als auch langfristig tragfähig sind.
  
• Fundiertes Know-how mit strategischem Blick:
  Du verfügst über eine qualifizierte theoretische Ausbildung, z. B. durch ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility-Management, Architektur, Immobilienmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Auf Basis deiner mehrjährigen Berufserfahrung im Facility-Management oder in einer vergleichbaren Position hast du nicht nur ein tiefes Verständnis für neue Arbeitswelten entwickelt, sondern nutzt dieses gezielt für strategische Entscheidungen und zur langfristigen Ausrichtung des FM-Bereichs.
  
• Spezifische Kenntnisse mit Steuerungsanspruch:
  Du besitzt fundierte Kenntnisse in Gebäudetechnik, Instandhaltungsmanagement und Sicherheitsvorschriften und setzt diese nicht nur operativ, sondern auch zur Entwicklung nachhaltiger Strategien für unseren Gebäudebestand ein. Deine Erfahrung in Budgetplanung und Projektmanagement nutzt du, um Investitionen zu priorisieren, Projekte strategisch zu steuern und unsere unternehmerischen Ziele effizient und vorausschauend zu erreichen.
  
• Wahrnehmung der Betreiberverantwortung:
  Du verstehst Betreiberverantwortung als einen Bestandteil deines Führungsauftrags. Du stellst die rechtskonforme, sichere und wirtschaftliche Bewirtschaftung aller Gebäude und Anlagen sicher und entwickelst dafür ein wirksames Compliance- und Prüfsystem. Durch klare Prozesse, transparente Dokumentation und eine gezielte Steuerung von Dienstleistern minimierst du Risiken nachhaltig und sorgst dafür, dass der Betrieb unserer Immobilien jederzeit audit- und zukunftssicher aufgestellt ist.

Genieße unsere Vorteile:

• Work-Life-Balance: Profitiere von einer hervorragenden Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, damit du deine persönlichen Prioritäten optimal leben kannst. Unsere Mitarbeitenden können ihre Arbeitszeit flexibel zwischen 7 und 21 Uhr einteilen, um die bestmögliche Balance zu finden.

• Gesundheit im Fokus: Nutze unsere betriebliche Gesundheitsförderung, einschließlich der Wellpass-Mitgliedschaft, um fit und gesund zu bleiben.

• Unsere Mitarbeiter-Benefits setzen Maßstäbe: Freue dich auf außergewöhnlich attraktive Mitarbeiterkonditionen und Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Fahrrad- und IT-Leasing, Sonderkonditionen bis hin zum Lebensarbeitszeitkonto, die deine individuellen Bedürfnisse optimal unterstützen.
• Förderung deiner Weiterentwicklung: Wir fördern aktiv die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden! Teilnehmende unseres Talentförderprogramms unterstützen wir bei deren Entwicklung und dem Aufbau von Fach- und Führungskarrieren, wir bieten dir eine attraktive Förderung der nebenberuflichen Weiterbildung und nebenberuflichen Studiengänge – und vieles mehr!
• Sichere Zukunft: Profitiere bei einem stabilen Arbeitgeber von einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren attraktiven Sozialleistungen, die dir Sicherheit für die Zukunft bieten.

Alle unsere Benefits findest du hier -->

Komm als Bereichsleitung Infrastruktur & Arbeitswelten (m/w/d) in unserem dynamischen Team an und gestalte gemeinsam mit uns eine lebenswerte Region, in der wir wachsen und Sinn stiften!

Bewerbe dich jetzt! Wir freuen uns sehr darauf, dich kennenzulernen.

Für Fragen vorab stehen wir dir unter nebenstehenden Kontaktdaten gerne zur Verfügung.

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