Senior Recruiter (m/w)

  • operational services GmbH & Co. KG
  • Frankfurt am Main
  • 02.12.2017

Stellenkurzbeschreibung

Anstellungsart - VollzeitErforderliche Berufserfahrung - Keine AngabenBranchen - Sonstige Berufe

Jobbeschreibung

Besetzung von freien IT Fachpositionen - von der Abstimmung geeigneter Besetzungsmaßnahmen über die Ausschreibung der Stellen, die Personalsuche in sozialen Netzwerken und das Bewerbermanagement bis hin zur Führung der Vorstellungsgespräche und abschließenden Personalauswahl Personalmarketing inkl. Messeorganisation und -teilnahme, z. B. Cebit Weiterentwicklung des Hochschulmarketings und der Zusammenarbeit mit Hochschulen mit Fokus auf dem Recruiting von Absolventen Weiterentwicklung des systematischen Recruitings, insbesondere im Hinblick auf neue Recruitingkonzepte für einen Markt mit Fachkräftemangel Optimierung vorhandener Recruiting-Prozesse Fallweise Übernahme anderer Aufgaben aus dem gesamten Gebiet der Personalarbeit, (Fach-)Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbarem Studienfach, möglichst mit Schwerpunkt Personalwesen Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit, davon mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting -idealerweise im Bereich IT Gute Kenntnisse des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und des Betriebsverfassungsgesetzes sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft Ausgeprägte Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit der gesamten MS Office-Produktpalette
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