Stellenkurzbeschreibung

Anstellungsart - VollzeitErforderliche Berufserfahrung - Keine AngabenBranchen - Sonstige Berufe

Jobbeschreibung

Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen für einen definierten Mitarbeiterkreis Organisation und Steuerung des Bewerber- und Vertragsmanagements Personalstammdatenpflege in SAP R/3 und Verantwortung für das Führen von Personalakten Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen Terminplanung und -überwachung (z. B. Befristungen und Aufenthaltsgenehmigungen) Übernahme von Sonderthemen im HR-Umfeld, Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau von Vorteil Kenntnisse und Erfahrung in der Sachbearbeitung in den Bereichen Personalmanagement und Arbeitsrecht Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, zuverlässige und kommunikative Persönlichkeit sowie Organisationstalent Sicherer Umgang mit MS Office und Anwenderkenntnisse in SAP R/3 Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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