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Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt Active Sourcing/ Direktansprache im gewerblich/technischen Bereich Veröffentlicht von Vonovia SE

Vollzeit
Hamburg

Job-Beschreibung

Vonovia ist eines von Deutschlands führenden Immobilienunternehmen. Das Unternehmen besitzt und verwaltet bundesweit 355.000 Wohnungen und hat damit Verantwortung für rund eine Million Menschen, die bei Vonovia zuhause sind. Mit gutem und bezahlbarem Wohnraum und einem kundenorientierten Service rund ums Wohnen schafft Vonovia die Voraussetzung für eine nachhaltig erfolgreiche Unternehmensentwicklung.

Vonovia ist seit 2013 börsennotiert und gehört seit September 2015 zu den DAX 30 Unternehmen. Es ist damit das erste Wohnungsunternehmen, das in den Index aufgenommen wurde. Über 10.000 Mitarbeiter beschäftigt Vonovia in der Unternehmenszentrale in Bochum sowie an Standorten in ganz Deutschland.

Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt Active Sourcing/ Direktansprache im gewerblich/technischen Bereich  in Hamburg    

Ihre Aufgaben

  • In Ihrer Rolle als Recruiting Experte am Standort Hamburg obliegt Ihnen die eigenständige Konzeptionierung kreativer und zielgruppenspezifischer Recruiting Strategien im gewerblich-technischen Bereich. Sie rekrutieren und gewinnen Fachkräfte, Führungskräfte sowie Hilfskräfte aus Handwerk und Wohnumfeld.
  • Ausgestattet mit einem „Vertriebler-Gen“ identifizieren Sie potenzielle regionale Kandidaten sowohl über die Direktansprache vor Ort, als auch über soziale Netzwerke wie beispielsweise Xing oder LinkedIn.
  • Sie präsentieren Projekte und Vakanzen potenziellen Bewerbern und überzeugen mit schlagkräftigen Argumenten in persönlichen Gesprächen, am Telefon sowie per Videokonferenz.
  • Als Dienstleister für unsere Führungskräfte vor Ort übernehmen Sie weiter die aktive Steuerung des gesamten Auswahlprozesses, für mehrere Standorte, von der Erstellung eines klar definierten Anforderungsprofils bis hin zur finalen Personalauswahl und führen durch den gesamten Prozess.
  • Sie sind der erste Ansprechpartner für Kandidaten und Fachbereiche und stellen die Candidate Experience sowie die Hiring Manager Zufriedenheit sicher.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen HR/Personal bzw. besitzen einen vergleichbaren Bildungshintergrund mit starker vertrieblicher Ausrichtung
  • Mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im Rekrutieren von Fachkräften, vorzugsweise in gewerblich/ technischen Bereichen (z.B. bei Personaldienstleistern) verfügen Sie über ausreichend Expertise in der Direktansprache.
  • Sie haben nachweisliche Kenntnisse in der Entwicklung moderner Recruitingstrategien sowie in der Gestaltung und Durchführung eines modernen Recruiting-Prozesses
  • Sie können Kenntnisse im Umgang mit einer Bewerbermanagement Software (SAP Success Factors wäre wünschenswert) sowie gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Power Point und Excel) nachweisen
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen an die Standorte setzen wir voraus

Was wir Ihnen bieten

Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz, bei einem DAX-30 Konzern mit einem attraktiven Gehaltspaket, 30 Urlaubstagen pro Kalenderjahr, eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten und ein Mitarbeiteraktienpaket, ab dem ersten vollendeten Jahr der Betriebszugehörigkeit.
 
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Ihr Recruiting-Team

Antonio Alamino Sánchez 

Referenznummer

'619403501'

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