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Managementberater (m/w) im Bereich Business Intelligence - Senior Professional Veröffentlich von Horváth & Partners Management Consultants

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Vollzeit
Düsseldorf
0,00€/ Jahr
1 Bewerbung

Job Beschreibung

Als Managementberater (m/w) im Bereich Business Intelligence leiten Sie Beratungsprojekte bei unseren Kunden. Hierbei übernehmen Sie die fachliche Führungsverantwortung der Projektmitglieder und verantworten die Steuerung und Umsetzung der Projektinhalte. Sie beraten unsere Kunden branchenübergreifend in der Konzeption und Umsetzungssteuerung von innovativen Business Intelligence-Anwendungen über alle Funktionsbereiche hinweg, erarbeiten BI Roadmaps und führen BI Strategien ein. Ihre fachliche Spezialisierung bauen Sie im Bereich SAP Business Intelligence (SAP BW, BW on HANA, SAP Business Objects Frontend Tools) aus. Dabei ist ein weiterer Schwerpunkt die Integration von Reporting- und Planungslösungen mit der Business Suite SAP S/4HANA. Über die Projektarbeit hinaus übernehmen Sie Verantwortung in der Akquisition neuer Kunden und Projekte. Intern bringen Sie sich in die (Weiter-)Entwicklung unserer Beratungsansätze ein und übernehmen Personalverantwortung als Mentor/in. Ihre Projekterfahrungen und Expertise können Sie in themenbezogene Veranstaltungen von Horváth & Partners einbringen und bei Interesse in Fachbüchern und -zeitschriften publizieren., Sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, des (Wirtschafts-) Ingenieurwesens oder der Wirtschaftsinformatik (Master/Diplom), gerne ergänzt um Promotion oder MBA Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Unternehmens- oder IT-Beratung Fundierte Kenntnisse aktueller betriebswirtschaftlicher Methoden sowie Implementierungs- und Konzeptionserfahrung im Bereich Business Intelligence/ Data Warehousing Erfahrung in den Themen BI Strategie, BI Audit, BI Roadmaps, Software-Auswahl, Software-Implementierung und -Einführung, Planung, Reporting und Analyse, Cockpits, Dashboards und Balanced Scorecard (BSC) basierend auf dem SAP Lösungsportfolio. Umsetzungskompetenz durch eigene Erfahrung oder Steuerung von Sublieferanten Erfahrung in der Projektleitung sowie bereits erste Akquisitionsverantwortung Sehr gute Englischkenntnisse sowie eine hohe Mobilität Teamgeist, Belastbarkeit, Inspirationskraft Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Führungsstärke Begeisterungsvermögen, unkonventionelle Ideen und ein Schuss Humor

Referenznummer

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