Knowledge Manager (m/w)

  • Horváth & Partners Management Consultants
  • Stadtbezirk 1
  • 02.12.2017

Stellenkurzbeschreibung

Anstellungsart - VollzeitErforderliche Berufserfahrung - Keine AngabenBranchen - Sonstige Berufe

Jobbeschreibung

Als Knowledge Manager (m/w) übernehmen Sie eine wichtige Rolle in unserem Team. Sie begleiten die Konzeption, die Planung und den Aufbau von organisationalen und technischen Strukturen für das Wissensmanagement. Darüber hinaus optimieren Sie die Inhaltssuche und -darstellung der internen Quellen und entwickeln neue Lösungen zur Darstellung des internen Wissens. Außerdem betreuen Sie den Prozess zur Erfassung von Projektwissen und entwickeln diesen weiter. Zudem erarbeiten Sie im Rahmen von weiteren internen Projekten zukunftsweisende Konzepte zu aktuellen Themen wie der Digitalisierung oder des Solution- und Innovationsmanagements und stellen so sicher, dass wir uns als Business Partner stets weiterentwickeln und nah am Puls der Zeit sind. Die Vermittlung des Wissensmanagements im Rahmen von Trainings und Onboarding-Veranstaltungen runden Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet ab., Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master), vorzugsweise in einer IT- und kommunikationsorientierten Fächerkombination, z.B. (Wirtschafts-)Informatik, Kommunikations-/Medienmanagement oder Betriebswirtschaft Fundiertes Wissen und erste Praxiserfahrungen zu Wissensmanagement-Methoden und Tools Idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Innovations- und Produktmanagement Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Themenfelder, idealerweise in den Bereichen Unternehmenssteuerung und Performanceoptimierung sowie Verständnis und Interesse für wirtschaftliche Fachthemen Erste Erfahrungen im Umgang mit Wissensmanagementsystemen, idealerweise mit SharePoint 2013 Sicherer Umgang mit MS Office, dabei insbesondere PowerPoint und Excel Affinität zu Informationstechnologien und Social Enterprise/Media Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein exzellentes sprachliches Ausdrucksvermögen Kontaktfreudigkeit, sicheres Auftreten und strukturierte Arbeitsweise Flexibilität, Begeisterungsvermögen, Belastbarkeit und Eigeninitiative Bereitschaft, sich in neue Themenstellungen einzuarbeiten Teamgeist und ein Schuss Humor
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