Der Job Junior HR Business Partner (m/w/d) wurde gespeichert.

Weiter

Bereit für Ihre Bewerbung?

Bitte bestätigen Sie Ihre E-Mail Adresse um mit dem Bewerbungsprozess zu beginnen.
Um mehr darüber zu erfahren, wie wir Ihre persönlichen Daten verarbeiten, werfen Sie bitte einen Blick auf unsere Datenschutzerklärung.

Job gespeichert

Geben Sie Ihre E-Mail-Adresse ein, um diesen Job zu speichern

Sie speichern diesen Job als:

DE
Suchergebnis

Junior HR Business Partner (m/w/d) Veröffentlicht von DHL Global Forwarding/Freight

Vollzeit
Bonn

Job-Beschreibung

GESUCHT IN BONN (Head Office), AB SOFORT IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET, ALS

 

JUNIOR HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)

 

Menschen bedeuten uns alles. Deshalb ist es unser Ziel, weltweit die besten Talente für uns zu begeistern. Wir bieten Ihnen vielfältige Herausforderungen und Möglichkeiten und fördern so Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Seien Sie stolz auf Ihren Anteil an unserem gemeinsamen Erfolg und helfen Sie mit, DAS Logistikunternehmen für die Welt aufzubauen.

DHL Freight, einer der Unternehmensbereiche von DHL, ist der Dienstleister für alle Landtransporte auf der Straße, Schiene und im intermodalen Verkehr in Europa, Teilen der GUS (Gemeinschaft Unabhängiger Staaten), Nordafrika und dem Nahen Osten. 

In oben benannter Position unterstützen Sie die Abteilung Human Resources bei der Personalbetreuung der leitenden Angestellten und bei Grundsatzfragen.

 

Ihre Aufgaben

  • Bearbeitung aller administrativen Prozesse betreffend die Personalbetreuung der leitenden Angestellten (Erstellung von Verträgen, Beteiligung des Unternehmenssprecherausschusses, Bearbeitung des Zielvereinbarungs- und Bonusprozesses etc.).
  • Grundsatzfragen wie z.B. Gesundheitsmanagement, Diversity, Mitwirkung in HR-Projekten und zentralen Arbeitsgruppen, Entwicklung personalpolitischer Konzepte – insbesondere betrieblicher Regelwerke (z.B. die Formulierung von Betriebsvereinbarungen). 
 

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium (Rechtswissenschaft, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar mit dem Schwerpunkt Personal) und erste Berufserfahrung.
  • PC-Kenntnisse (insbes. MS-Office).
  • Englisch (Grundkenntnisse).
  • Organisationstalent.
  • Zuverlässigkeit.
  • Teamfähigkeit.
  • Konfliktfähigkeit.
 

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

 

Ihr Kontakt

Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Wiebke Jennifer Posmann 0228 37788-613.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Referenznummer

39397

Ähnliche Jobs

Jobs per E-Mail

Vielen Dank. Wir senden Ihnen ähnliche Jobs an