HR-Manager (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in München, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Manager (w/m/d).

Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.

Unser Kunde bietet

• Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
• Die Chance, eigene Ideen zu realisieren
• Spannende Einblicke hinter die Kulissen
• Ein dynamisches und herzliches Team
• Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Teamevents
• Ein flexibles und agiles Arbeitsumfeld
• Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben als HR-Manager (w/m/d)

• Ansprechpartner (w/m/d) für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen entlang des Employee-Lifecycles
• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift
• Betreuung der Mitarbeiter:innen entlang des On- und Off-Boardingprozesses
• Erstellung relevanter Personalunterlagen
• Durchführung der Personalbedarfsplanung
• Erstellung und Aktualisierung von Auswertungen und Statistiken für die Geschäftsführung
• Weiterentwicklung eines Konzepts zu Personalentwicklungsmaßnahmen, Führungskräfteentwicklung etc.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Ausarbeitung und Koordination verschiedener Organisationsentwicklungsthemen
• Weiterentwicklung der Digitalisierung im Bereich Human Resources
• Konzeption und Organisation von Teambuildingmaßnahmen, Workshops, etc.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft o.Ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) im Bereich Human Resources
• Kenntnisse und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Sichere Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen, sichere Kenntnisse in Personio wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Stressresistenz und Belastbarkeit
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Präzises und detailliertes, sowie zuverlässiges und diskretes Vorgehen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online als HR-Manager (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06640-0012631504 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Luca Sturiale von Robert Half gerne zur Verfügung.

Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter https://www.roberthalf.de/datenschutzerklaerung und unter https://www.roberthalf.de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter privacy-emea@roberthalf.net kontaktieren.