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HR IT Solution Engineer Data Management & Integration (w/m/d) Veröffentlicht von Deutsche Bahn

Vollzeit
Frankfurt am Main

Job-Beschreibung

Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Experten. 8.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter, Berater, Entwickler oder IT-Architekt ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.


Werde Teil eines Teams, in dem direkte Wege und flexibles Arbeiten gelebt werden, und entwickle für unsere Kunden neue Lösungen für die Integration von IT-Systemen mit Schwerpunkt Personaldaten.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR IT Solution Engineer Data Management und Integration für den Personalservice der Deutsche Bahn am Standort Frankfurt am Main.

Deine Aufgaben:
  • Du unterstützt beim Aufbau unseres zentralen HR-Datenmodells, entwickelst es weiter und berätst die Fach- und IT-Bereiche bei dessen Nutzung 
  • Du kümmerst Dich um die Integration unserer Personalsysteme in unser zentrales HR Data Hub – von der Anforderung bis zur Produktivsetzung 
  • Du stellst den Personalabteilungen, die von Ihnen benötigten Daten und Berichte in unserem HR-Datawarehouse zur Verfügung
  • Du arbeitest an übergreifenden Projekten an der Schnittstelle zu anderen IT-Bereichen mit
Dein Profil: 
  • Du hast einen Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmathematik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung 
  • Du bringst fundierte Kenntnisse bei der Konzeption und Implementierung von Datenintegrationen mit sowie erste Erfahrung im Bereich Data Warehouses 
  • Mit Data Management, der Umsetzung von ETL-Lösungen sowie der Anwendung und Funktionsweise von Analyse-Werkzeugen (z.B. SAP Business Objects, SAS Visual Analytics, Tableau oder QlikView) kannst Du etwas anfangen
  • Kenntnisse über Personalprozesse und Datenmodelle im Bereich Personal/HR sind wünschenswert
  • Du hast ein gutes Verständnis für Datenanalyse und Kennzahlen. Außerdem besitzt Du eine analytische, strukturierte Vorgehensweise mit hohem Prozessverständnis und Detailaffinität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab
Benefits:
  • Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
  • Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt berücksichtigt.

Referenznummer

95867

Über uns

Die Deutsche Bahn ist ein führendes Mobilitäts- und Logistikunternehmen. Als einer der größten Nahverkehrsdienstleister Deutschlands bietet die DB Regio AG ihren Fahrgästen integrierte Mobilitätskonzepte. Mit Anschluss in Ballungsräume und in die Fläche.

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