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Vollzeit
Mainz

Job-Beschreibung

Die DB Netz AG verantwortet als Schieneninfrastrukturunternehmen der Deutschen Bahn das rund 33.000 Kilometer lange Streckennetz. Damit stehen wir an der Spitze der europäischen Eisenbahninfrastrukturbetreiber. Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen schaffen wir die Voraussetzungen für eine sichere, umweltfreundliche und nachhaltige Mobilität und bilden das Rückgrat des Schienenverkehrs in Deutschland.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich, befristet bis zum 31.12.2021, als HR-Partner für die DB Netz AG am Standort Mainz.

Deine Aufgaben:

  • Du bist erster HR-Ansprechpartner für die Führungskräfte Deines Verantwortungsbereichs und übernimmst die Beratung in allen businessrelevanten Themen des HR Managements 
  • Du gestaltest proaktiv alle personalrelevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal (Personalbeschaffung, -planung, -steuerung und -entwicklung) 
  • Die Beratung der Führungskräfte aus HR-Perspektive bei organisatorischen Veränderungsprozessen und der Erreichung ihrer Geschäftsziele liegt ebenfalls in Deinem Verantwortungsbereich
  • Du verantwortest die Umsetzung der ordnungsgemäßen Anwendung von arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Bestimmungen 
  • Du steuerst und setzt die vorgegebenen HR-Richtlinien, -Prozesse, und -Instrumente um und trägst zu einer hohen Prozessqualität bei 
  • Personalstrategische und personalpolitische Konzepte setzt Du nachhaltig um 
  • Du stellst eine vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen sicher
  • Zudem übernimmst du die Stellvertretung der Leiterin HR

Dein Profil:

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften oder Jura) oder vergleichbare Qualifikationen mit langjähriger einschlägiger Erfahrung 
  • Du konntest bereits fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich sammeln, idealerweise als Personalreferent oder HR-Partner
  • Du gehst sicher mit tarifvertraglichen Bestimmungen um und hast gefestigte Kenntnisse des Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrechts
  • Idealerweise konntest Du Dir außerdem erste Kenntnisse im (Personal-)Controlling aneignen
  • Beratungs- und Durchsetzungskompetenz sowie eine situationsgerechte Kommunikation gehören zu Deinen Stärken
  • Du verfügst über eine selbstständige Arbeitsweise und es macht Dir Spaß, proaktiv relevante Handlungsfelder in Deinem Verantwortungsbereich zu erarbeiten
  • Darüber hinaus hast Du kein Problem damit, in einem Team zu arbeiten
  • Der Umgang mit den einschlägigen EDV-Anwendungen (MS-Office; Outlook, People Soft wünschenswert) fällt Dir leicht
Benefits:
  • Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
  • Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Referenznummer

77872

Über uns

Die Deutsche Bahn ist ein führendes Mobilitäts- und Logistikunternehmen. Als einer der größten Nahverkehrsdienstleister Deutschlands bietet die DB Regio AG ihren Fahrgästen integrierte Mobilitätskonzepte. Mit Anschluss in Ballungsräume und in die Fläche.

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