Head of Change Management (m/w)

  • Sky Deutschland GmbH
  • Unterföhring
  • 02.12.2017

Stellenkurzbeschreibung

Anstellungsart - VollzeitErforderliche Berufserfahrung - Keine AngabenBranchen - Sonstige Berufe

Jobbeschreibung

Steuerung und fachliche Leitung des Change Management Teams über mehrere Standorte hinweg sowie des externen Beraterpools Erster Ansprechpartner für das Management zu Veränderungsbegleitung sowie Vernetzung mit allen wichtigen internen Stakeholdern Weiterentwicklung des internen Change Management Beratungsansatzes Qualitätssicherung und Erfolgsmessung der Change Management Aufträge - Entwicklung eines KPI-Systems Weiterentwicklung der Change Management Toolbox Ausbau des externen Beraterpools Erhebung und Abstimmung der Change Management - und Organisationsentwicklungsbedarfe Entwicklung eines Regelprozesses Durchführung von Auftragsklärungen, Entwicklung von Grobkonzepten, ggf. Unterstützung bei der Erstellung von Business Cases und Staffing der Aufträge Sicherstellung der regelmäßigen Weiterbildung, Supervision und Intervision der Change Manager Weiterentwicklung des Trainingsportfolios für Change Management Controlling des Change Management Budgets Betreuung des Intranetauftritts für Change Management Perspektivisch Aufbau eines Change Agent Netzwerks, Erfolgreich abgeschlossenes Graduiertenstudium im Bereich HR-Management, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Abschluss 6-8 Jahre Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen inkl. Reorganisationen sowie herausragende Fachkompetenz im Bereich Change Management Führungserfahrung in einem dynamischen Umfeld Zusatzausbildung in systemischer Organisations-entwicklung oder vergleichbare Ausbildung von Vorteil Idealerweise Erfahrung in einer Management- oder Strategieberatung bzw. im Inhouse Consulting oder einer entsprechenden Stabsfunktion Erfahrungen in Konzeption, Methodik und Umsetzung von Lösungen für strategische und operative Change Management Fragestellungen Hohe Kommunikationskompetenz, Überzeugungskraft und Moderationserfahrung Strategisches Denken und Handeln Hands-on Mentalität Analytisches Denkvermögen Hohe Empathie und Teamfähigkeit Spaß an der Führung eines kleinen Teams Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu reisen
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