Ausbildungskoordinator / übergeordneter Praxisanleiter (m/w/d) für das Otto-Ohl-Haus in Düsseldorf-Garath job in Düsseldorf bei Diakonie Düsseldorf

Werden Sie Wegbegleiter*in bei der Diakonie Düsseldorf!

Für unser Otto-Ohl-Haus in Düsseldorf-Garath suchen wir nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ausbildungskoordinator (m/w/d) in Voll-/Teilzeit.

Kommen Sie in unser Team und ...

• koordinieren Sie die Praxiseinsätze der Auszubildenden in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung, unserer Pflegeschule und den Kooperationspartnern der Altenhilfe.
• planen und steuern Sie die einrichtungs- und bereichsübergreifenden Praxiseinsätze.
• seien Sie für die Beratung, Betreuung, Anleitung und Coaching der Ausbilder (Praxisanleiter*innen) sowie der Auszubildenden in organisatorischen Fragestellungen zuständig.
• tragen die Verantwortung für die Erstellung der Praxiscurricula.
• gestalten und entwickeln Sie die Rahmenbedingungen zur Ausbildung in der Einrichtung weiter.

Das bringen Sie mit: Sie ...

• haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie Weiterbildung zum/ zur Praxisanleiter*in, wünschenswert wäre ein abgeschlossenes Studium in Pflegewissenschaften, Pflege- oder Medizinpädagogik.
• besitzen Organisationstalent sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• verfügen über Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Innovationsbereitschaft.
• haben die Fähigkeit junge Menschen zu motivieren und zu fördern.
• verfügen über eine hohe Methodenkompetenz und Ideen zur kreativen Wissensvermittlung.
• haben Spaß am Netzwerken sowie zur intensiven Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartnern.
• fühlen sich christlichen Werten verpflichtet.

Darauf können Sie sich freuen: Wir...

• sind ein Team, das vertrauensvoll und wertschätzend zusammenarbeitet.
• bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit und Aufstiegsmöglichkeiten.
• zahlen ein Entgelt nach Tarif (BAT KF) mit attraktiven Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld, Kindergeldzuschlägen und Zulagen für Pflege, Schicht- und ggf. Wochenenddienste.
• unterstützen Sie mit einer zusätzlichen Altersvorsorge.
• bieten mindestens 30 Tage Jahresurlaub - mehr bei Leistung von Schichtarbeit.
• begleiten Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung und fördern Sie durch Fortbildungsmöglichkeiten u.a. im eigenen Fortbildungsinstitut.
• fördern Ihre Mobilität mit Leasing-Angeboten oder Arbeitgeber-Darlehen für Fahrräder und E-Bikes sowie einem vergünstigten Jobticket.
• bieten zahlreiche Angebote zum Gesundheitsmanagement, wie ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitstage und kostenlose Sportangebote wie z.B. Yoga, Zumba oder Lauftraining für den Marathon.
• organisieren Feste und Feiern für die Mitarbeitenden, wie Betriebsausflug, Sommerfest, Weihnachtsfeier.
• schaffen Ihnen Freiräume für eigene Ideen in einem innovativen Umfeld.