- Eigenständige und kompetente Betreuung der Angestellten in allen Fragen der Entgeltabrechnung sowie in Fragen des Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
- Erfassung, Pflege und Kontrolle von Personalstamm- und Bewegungsdaten in unseren Systemen für die Entgeltabrechnung
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Bereich
- Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens
- Ansprechperson für Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Behörden
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Ablauforganisation und der Prozesse im Hinblick auf ein modernes und effizientes Personalmanagement
- Mitarbeit im Bereich Personalentwicklung: Ausbau/Weiterentwicklung und Betreuung von einzelnen Projekten
- Vertretung der Recruiting-Kollegin