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Als Personal werden alle bezahlten Mitarbeiter in einem Unternehmen bezeichnet die zur Realisierung der Ziele der Organisation benötigt werden. Für den Bereich Personal gibt es in fast jeder Firma eine eigene Abteilung, die Personalabteilung. Die Hauptaufgaben im Personalwesen werden von den Personalreferenten übernommen, darunter fallen z. B. die Ermittlung des Personalbedarfs, die Beschaffung von neuem Personal sowie Personaleinsatz und Personalentwicklung. In kleineren Firmen werden diese Aufgaben von einer bzw. wenigen Personen übernommen, zumeist sogar vom Geschäftsführer. Je größer das Unternehmen ist, desto spezialisierter sind die einzelnen Personalreferenten auf ein Aufgabengebiet. Mehr Informationen zum Thema Personalwesen können Sie bei der Deutschen Gesellschaft für Personalwesen e. V. finden.