Werkstudent/Praktikant (m/w)* - ECM Compliance

  • GISA GmbH
  • Halle (Saale)
  • 06.04.2017

Stellenkurzbeschreibung

Anstellungsart - VollzeitErforderliche Berufserfahrung - Keine AngabenBranchen - Praktika, Rechnungswesen

Jobbeschreibung

Wir, GISA GmbH, suchen Werkstudent/Praktikant (m/w)* - ECM Compliance in Halle (Saale). Wichtige Schlagworte für diese Anzeige: Gisa,Werkstudent,Praktikant,Praktikum,ECM,Compliance,BWL,Informatik,Betrieb,Studium,Software,Dokumentenmanagement empfehlungscommunity.


Erfahrung ist Zukunft. Machen Sie mit uns den nächsten Karriereschritt!

Werkstudent/Praktikant (m/w)* – ECM & Compliance

am Hauptsitz Halle (Saale).

Ihre Aufgaben und Ziele

  • Erhebung von Anforderungen (Business Analyse) an die Optimierung von Geschäftsprozessen
  • Evaluation sowie Konzeption von Lösungen zur Verwaltung von Daten und Dokumenten im Geschäftsprozess
  • Bewertung von rechtlichen Anforderungen sowie der Auswirkung auf die Geschäftsprozesse


Ihre Qualifikationen und Kompetenzen

  • Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Grundwissen in der Prozessmodellierung (z.B. BPMN Standard)
  • Interesse an neuen Trends in den Bereichen Dokumentenmanagement und Wissensmanagement
  • betriebswirtschaftliches Grundwissen
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • analytisches Denken sowie Spaß an neuen Themen


Ihre Perspektiven

  • Aufbau von langfristigen Perspektiven
  • ein umfassendes Patenprogramm zur Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet
  • Arbeiten an und mit neuester Technologie und Software
  • Sammeln von Praxiserfahrung in IT-Themen

Als Werkstudent/ Praktikant (m/w)* erhalten Sie eine attraktive Vergütung. Sie sollten uns für mind. 3 Monate zur Verfügung stehen. Die wöchentliche Arbeitszeit als Werkstudent (m/w)* beträgt während des Semesters bis zu 20 Stunden, während der vorlesungsfreien Zeit und als Praktikant (m/w)* bis zu 38 Stunden pro Woche.

Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und richten dieses Angebot selbstverständlich auch an Menschen mit Behinderung.


• Gemäß AGG werden mit vorrangig männlichen Personenbezeichnungen (Mitarbeiter etc.) weibliche und männliche Personen angesprochen.

Danke für Ihr Interesse!!

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