Die Hays AG betreut als international führende Personalberatung über 3.000 renommierte Unternehmen (darunter zahlreiche DAX-Konzerne) in der Rekrutierung von Experten und Führungskräften. Unser Mandant ist ein börsennotiertes Unternehmen mit einem Umsatz im Milliardenbereich und mehreren Produktionsstandorten in Deutschland. Im Zuge der Erweiterung der Recruitungabteilung suchen wir, zunächst befristet mit der Option auf feste Übernahme, einen

zur Festanstellung in Köln
  • Referenznummer:
    320614/21
Ihre Aufgaben:
  • Verantwortung für den gesamten operativen Personalbeschaffungsprozess aller Vakanzen einer Business Unit
  • Identifikation und Direktansprache von Kandidaten über Social Media Kanäle und Netzwerke
  • Durchführung von Erstgesprächen mit potentiellen Kandidaten und entsprechende Eignungsbeurteilung
  • Kompetente Beratung der Hiring Manager zur Sicherstellung einer effizienten und zielführenden Stellenbesetzung
  • Aufbau eines Talent Pools und Kontakten im Absolventenumfeld
Ihre Qualifikationen:
  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Personal, Pädagogik oder Psychologie
  • Sie können bereits fundierte Erfahrung im Recruiting bei einem Personaldienstleister oder als Inhouse Recruiter vorweisen
  • Sie verfügen über Erfahrung in der Direktansprache und im Kandidatensourcing über die klassischen externen Kanäle
  • Sie sind kommunikationsstark und können diplomatisch überzeugen
  • Zudem zeichnen Sie sich durch eine ergebnisorientierte Arbeitsweise aus und verstehen sich als interner Dienstleister
  • Arbeitsrechtskenntnisse sind von Vorteil

Für Rückfragen oder für weitere Informationen steht Ihnen Raphael Buss gerne zur Verfügung: 0211 179 388 664 / raphael.buss@hays.de.

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