Sprecher der Geschäftsführung (m/w)

  • Mentis International Human Resources GmbH
  • Heidenheim
  • 21.11.2016

Stellenkurzbeschreibung

Anstellungsart - VollzeitErforderliche Berufserfahrung - Keine AngabenBranchen - Vorstand und Geschäftsführung

Jobbeschreibung

Profitable Führung und Weiterentwicklung des Unternehmens

Sicherstellung der betriebswirtschaftlichen Unternehmensführung

Stärkung und Ausbau der Marktposition

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

Operative Steuerung und Führung des Unternehmens mit den Schwerpunktbereichen Marketing/Vertrieb, Supply Chain Management (Einkauf, Logistik) und Personal
Weiterentwicklung und Realisierung der Unternehmensstrategie sowie der Umsatz- und Ertragsziele in Abstimmung mit dem Beirat
Unternehmerische und organisatorische Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Unternehmens zusammen mit dem Kaufmännischen Geschäftsführer
Entwicklung der Vertriebs- und Marketingstrategie hinsichtlich Produkt-, Preis-, Kommunikations- und Distributionspolitik zur Stärkung und zum Ausbau der Marktposition im Wettbewerbsumfeld
Erarbeitung und Umsetzung von innovativen Vertriebskonzepten
Forcierung der optimalen Ausschöpfung der Marktpotenziale in den Zielmärkten sowie Ausbau vorhandener Märkte
Gewährleistung eines effizienten Vertriebes der Produkte/Produktsysteme und Überwachung der Kundenzufriedenheit sowie Sicherstellung einer anforderungsgerechten Kundenbetreuung und -beratung
Business Development im Sinne der Gewinnung neuer Kundengruppen sowie der Erschließung neuer Anwendungsfelder und Produktideen mit dem Ziel der strategischen Weiterentwicklung des Produktportfolios
Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Marktpotenzialen und Erarbeitung von Strategien zu deren Erschließung
Permanente Analyse und Optimierung der Organisation sowie der gesamten Prozesse im Unternehmen zur Erhöhung von Produktivität und Profitabilität
Kennzahlenorientierte Steuerung der zugeordneten Bereiche
Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Organisation
Sicherstellung eines effizienten, alle Facetten umfassenden Personalmanagements inkl. der Personalentwicklung, Umfassende Führungs-, Steuerungs- und Managementerfahrung in einer mittelständischen, idealerweise inhabergeführten Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten; idealerweise als Sprecher der Geschäftsführung oder als Geschäftsführer mit Marktverantwortung
Umfassende operative Businesserfahrung mit Schwerpunkt B2B-Vertrieb möglichst in einer Großhandelsorganisation mit dreistufigem Vertriebsmodell
Umfassende Führungserfahrung erforderlich
Gute Englischkenntnisse wünschenswert
Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
Offene, kommunikationsstarke, integrations- und kontaktfähige Persönlichkeit
Flexibel, kreativ, hohes Maß an Eigeninitiative
Begeisterungsfähige Persönlichkeit mit Charisma, «People Manager«
Ausgeprägte Führungskompetenz
Hohe Teamfähigkeit und Loyalität
Initiierung und konstruktive Begleitung von Veränderungsprozessen
Hohe Vitalität und Belastbarkeit
Prozessorientierung, Methodenkompetenz
Selbständige, strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägtes Gespür für das Machbare und Notwendige

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