Referent/-in Personalentwicklung

  • Industrie- und Handelskammer für München und Oberbayern
  • München
  • 18.11.2016

Stellenkurzbeschreibung

Anstellungsart - VollzeitErforderliche Berufserfahrung - Keine AngabenBranchen - Technische Berufe und Ingenieurwesen, Personalwesen

Jobbeschreibung

Konzeption und Umsetzung unternehmensspezifischer Trainingsangebote für unsere Fach-, Nachwuchs- und Führungskräfte
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu individuellen und teambezogenen PE-Maßnahmen inkl. Ermittlung des Weiterbildungsbedarfes in enger Abstimmung mit den HR-Business-Partnern
Konzeptionelle Mitwirkung bei internen Management-Entwicklungsprogrammen sowie bei sonstigen, zukunftsorientierten Organisationsentwicklungsmaßnahmen
Begleitung der Fachbereiche bei Veränderungsprozessen im Rahmen der digitalen Transformation inkl. Konzeption und (Co-)Moderation von internen Workshops
Weiterentwicklung unserer PE-Instrumente und -prozesse, Mehrjährige Berufserfahrung und nachweisbare Projekterfahrung in der Leitung von Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten und in der Zusammenarbeit mit externen Beratern und Trainern ist unabdingbar
Qualifikation als Trainer, Coach und/oder Changemanager
Sehr gute Beratungskompetenz und Moderationsfähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise
Bereitschaft, auch organisatorische Aufgaben zu übernehmen

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