Für unseren Kunden suchen wir einen

zur Anstellung bei der Hays Temp GmbH in Berlin
  • Referenznummer:
    322585/8
  • Startdatum:
    sofort
Ihre Aufgaben:
  • Sie sind Teammitglied, welches den Personalisierungsprozess für Kunden unterstützt
  • Sie sind verantwortlich für qualitativ hochwertige Recruiting-Prozesse nach Kundenwunsch und Unterstützung
  • Sie sind Ansprechpartner in allen Fragen rund um das Thema der Rekrutierungsprozesse
  • Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses wie Beratung von Linienleitern, Definition von Arbeitsplätzen
  • Anforderungen, Vorbereitung und Platzierung von Stellenausschreibungen, Ermittlung der richtigen Rekrutierungskanälen
  • Abwicklung der Bewerberverwaltung
  • Durchführung von Vorstellungsgesprächen per Telefon in Deutsch und Englisch mit Hilfe von Rekrutierungsinstrumenten zur Prüfung der Eignung
  • Kooperation mit Headhuntern und Einsatz moderner Recruiting- und Social Media-Kanäle
Ihre Qualifikationen:
  • Universitätsabschluss mit Schwerpunkt auf HR- oder Eignungsdiagnostik oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Bereich Rekrutierung und Erfahrung mit E-Recruiting-Tools (SuccessFactors wäre von Vorteil)
  • Breite Erfahrung im Headhunting
  • Fließende Englisch-und Deutsch Kenntnisse
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Überzeugende Kommunikations- und Beratungskompetenz, Teamgeist und starke Kundenservice-Orientierung
  • Bereitschaft, gelegentliche Geschäftsreisen zu akzeptieren
  • Zur Bewerbung >>
  • Neue SucheNeue Suche

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