JOB AG Personaldienstleistungen AG JOB AG Personaldienstleistungen AG - Projektmanager Personalmarketing





JOB AG Personaldienstleistungen AG
Rangstraße 9
36037 Fulda

Frau
Susanne Diel
Tel. 0661-90250-74
susanne.diel@job-ag.com

http://www.job-ag.com
 
Die JOB AG gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Woche für Woche vertrauen Unternehmen und Stellensuchende auf unsere Kompetenz und Erfahrung. Der entscheidende Grund für die ständig wachsende Nachfrage nach unseren maßgeschneiderten innovativen Leistungen liegt in unserem umfassenden Ansatz von Personal und Job Management. Wir verfügen über große Erfahrung, fachliche Qualifikationen und das richtige Know-how. Wir legen sehr viel Wert auf ein qualitatives und wirksames Dienstleistungsmarketing. Diesen Dienstleistungsgedanken pflegen wir sowohl im Umgang mit unseren Kunden als auch mit unseren Service Mitarbeitern. 
Sie unterstützen die Geschäftsführung einer Vertriebsgesellschaft bei der Umsetzung der Personalmarketingziele und stellen die Realisierung eines zeitgemäßen Personalmarketing-Mix sicher. Verstärken Sie (m/w) unser erfolgreiches Team in der Service Zentrale in Fulda als
// Projektmanager Personalmarketing

  

  



Personal Management    Job Management
Ziel der Stelle:
In dieser Position sind Sie maßgeblich für die Mitgestaltung der Konzeption und Umsetzung von Strategien und Maßnahmen zur Personalgewinnung verantwortlich. Sie sind Ansprechpartner für unsere Niederlassungen bei Fragen rund um das Thema Personalmarketing und unterstützen proaktiv bei der Rekrutierung von Service- und Projektmitarbeitern


 
Ihre Aufgaben:
   Gemeinsam mit der Geschäftsleitung und den operativen Einheiten konzipieren Sie die Strategien und Maßnahmen zur Personalgewinnung und stellen die Umsetzung verantwortlich sicher. So steuern und organisieren Sie die Durchführung aller Personalmarketingmaßnahmen wie z. B. Rekrutierungsmessen, Aktionstage oder die Mitarbeiterrekrutierung im europäischen Ausland in Zusammenarbeit mit unseren Niederlassungen & Kooperationspartnern
   Sie bereiten aussagefähige Arbeitsmarktdaten aus unterschiedlichen Quellen auf und leiten Stoßrichtungen und erforderliche Maßnahmen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung daraus ab
   Sie beobachten und analysieren den bundesweiten Bewerbermarkt, erstellen Wettbewerbsanalysen hinsichtlich der Rekrutierung von definierten Zielqualifikationen
   Sie koordinieren Active/Direct Search Werkzeuge und verantworten die Koordination von on- & offline-Kampagnen

Ihr Profil:
   Als Idealkandidat haben Sie ein Studium mit personalwirtschaftlich relevanten Schwerpunkten und fundierte Erfahrungen in einer vergleichbaren Position im Personalmanagement in einem Dienstleistungsunternehmen gesammelt
   Neben guter Kommunikationsfähigkeit verfügen Sie über Integrität, Loyalität, hohem Engagement sowie Eigeninitiative. Belastbarkeit, diplomatisches Geschick und Organisationsvermögen zeichnen Sie ebenso aus wie Überzeugungskraft und Teamfähigkeit
   Sie sind mit Personalmarketing-Instrumenten vertraut, haben ein analytisches Denkvermögen, eine konzeptionelle und methodische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch unter erhöhtem Arbeitsaufkommen gute Ergebnisse zu erzielen. Ihre Dienstleistungs- und Beratungskompetenz mit einem sicheren Gespür für Menschen und Situationen sowie eine erfolgs- und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen:
   Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, erfolgreichen und dynamischen Unternehmen und damit eine Schlüsselposition bei einem der größten deutschen Personaldienstleister mit hoher Innovationskraft
   Sie arbeiten mit einem motivierten, kooperativen Team, haben kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien und damit ein hohes Maß an Selbständigkeit zur Realisierung Ihrer Arbeitsziele
   Spannende und breitgefächerte, vielfältige Tätigkeiten, eine leistungsbezogene Vergütung und weitreichende Möglichkeiten, Ihre persönlichen und fachlichen Kenntnisse weiterzuentwickeln
   Ein kollegiales Arbeitsumfeld, eine Unternehmenskultur, die von hohem gegenseitigem Respekt und Freude an der Zusammenarbeit geprägt ist
   Nach einer gründlichen Einarbeitung haben Sie ein selbstständig und verantwortungsvoll auszuübendes Aufgabengebiet, dass Ihnen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten bietet


Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung inklusive Gehaltswunsch sowie frühestmöglichem Eintrittstermin. Bewerben Sie sich am besten gleich online als Projektmanager Personalmarketing. Gerne senden Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail an susanne.diel@job-ag.com. Bitte geben Sie dabei stets die Kennziffer 1092533 an. Wir freuen uns auf Sie!






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