Stellenkurzbeschreibung

Anstellungsart - VollzeitErforderliche Berufserfahrung - Keine AngabenBranchen - Personalwesen

Jobbeschreibung

In dieser Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Bereich Personal.

Verantwortung für die strategische und operative Führung des Personalbereichs und enge Abstimmung mit dem Werksleiter
Verantwortung für die Implementierung der strategischen personalpolitischen Ziele des Unternehmens
Berater der Führungskräfte und Mitarbeiter bei personalrelevanten Fragestellungen
Kompetenter Gesprächspartner des Betriebsrates
Personalplanung, Rekrutierung, Einsatz, Beurteilung, Personalentwicklung sowie Budgetierung von Mitarbeiter/innen
Einhaltung relevanter arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlicher Bestimmungen und Vorschriften
Steuerung der Lohnabrechnung und das Personalcontrolling, Mehrjährige Führungserfahrung im oben genannten Aufgabenfeld in der Automotive-Branche
Sicherer im Umgang mit der EDV (MS-Office) und mit der Anwendung von SAP R3 HR
Systematische Arbeitsweise
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab

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