Für unseren Kunden suchen wir einen

zur Anstellung bei der Hays Temp GmbH in Berlin
  • Referenznummer:
    319000/8
  • Startdatum:
    sofort
Ihre Aufgaben:
  • Ermittlung des Personalaufwandes sowie der Personalplanung im Rahmen der Hochrechnungen und der Mittelfristplanung
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung und Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen HR-Controllings
  • Durchführung von Jahresabschlussarbeiten im Personalcontrolling inklusive der Bildung von Rückstellungen
  • Erstellung von Reports, Analysen, Handlungsempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen
  • Organisationsmanagement
  • Kontrolle der Zahlungsnachverfolgung (Förderungen, U2 Umlagen usw.)
  • Durchführung jährlicher HR-Prozesse z.B. im Bereich Compensation & Benefits
  • Erarbeitung von Optimierungspotentialen gemeinsam mit Prozesseignern und –verantwortlichen
  • Mitarbeit in Projekten
  • Übernahme von Sonderaufgaben im Rahmen betrieblicher Erfordernisse
Ihre Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften
  • Berufserfahrung im (Personal-) Controlling wünschenswert
  • Sehr gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen (MS-Office / Word , Excel, PowerPoint) und SAP
  • Sehr gute Access-Kenntnisse von Vorteil
  • Grundlegende Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht sowie der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Hohe Zahlenaffinität und Freude an analytischer Arbeit
  • Gewissenhaftigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
  • Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Flexibilität
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit
  • Eigenverantwortliche, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Zur Bewerbung >>
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