Personal- und Organisationsentwicklungs-Experte (m/w)

  • Hubert Burda Media
  • München
  • 17.11.2016

Stellenkurzbeschreibung

Anstellungsart - TeilzeitErforderliche Berufserfahrung - Keine AngabenBranchen - Technische Berufe und Ingenieurwesen, Personalwesen

Jobbeschreibung

Entwicklung, Durchführung und Begleitung von Personalentwicklungs­maßnahmen
Sie sind erster Ansprechpartner (m/w) in allen Belangen zum Thema Change Management
Begleitung der Umsetzung eines langfristigen Talent Managements
Weiterentwicklung und Umsetzung der definierten HR-Prozesse, -Tools und -Programme im Bereich Talent Management, Personalentwicklung sowie Change Management
Entwicklung, Steuerung und Implementierung von Development- und Talent Management-Maßnahmen sowie Organisationsentwicklungs- und sonstigen Veränderungskonzepten
Mitwirkung bei HR-Projekten in interdisziplinären Teams
Unterstützung der HR Business Partner bei der erfolgreichen Umsetzung von Maß­nahmen in den Fachbereichen und Sicherstellung nachhaltiger Ergebnisse
Kompetente Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern zu den Themen Mitarbeiterförderung/-entwicklung, Sie haben einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der Personal­entwick­lung
Sie verfügen über fundierte Erfahrung und erprobtes Methodik-Know-how in der selbstständigen Steuerung als auch Umsetzung von Projekten in komplexen und heterogenen Umgebungen
Sehr gute Moderations- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie ebenso aus wie professionelles und verbindliches Auftreten
Sie verfügen über organisatorische Fähigkeiten, eine analytische Denkweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
Sie sind eine umsetzungsstarke Persönlichkeit, die Vertrauen schafft und sich durch eine hohe persönliche Integrität auszeichnet

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