Niederlassungsleiter / Geschäftsführer (m/w) Bestandsentwicklung

  • Odgers Berndtson Unternehmensberatung GmbH
  • München
  • 11.11.2016

Stellenkurzbeschreibung

Anstellungsart - VollzeitErforderliche Berufserfahrung - Keine AngabenBranchen - Technische Berufe und Ingenieurwesen, Einzelhandel, Projektmanagement, Vorstand und Geschäftsführung

Jobbeschreibung

für den nachhaltigen Ausbau des Gewerbegeschäftes in der neuen Niederlassung verantwortlich sein wollen. Unser Kunde bietet Ihnen dabei die unternehmerische Freiheit aber auch die Sicherheit und Professionalität eines seit 1950 agierenden Versicherungsmaklers.



Sie verantworten den Kundenausbau-Prozess von der Vertriebsstrategie, über die Konzeptentwicklung, Realisierung von Angeboten bis zum Abschluss. Sie beginnen Ihre Tätigkeit als Niederlassungsleiter und sind als Unter­nehmer­persönlichkeit mittelfristig an »Ihrem« Standort beteiligt. Bei erfolgreicher Entwicklung und vertrauensvollem Wirken, können Sie sogar bis zum Partner der Muttergesellschaft aufsteigen.


Hauptaufgaben:

Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines kleinen, qualifizierten Kundenbetreuungsteams.
Nachhaltige, ertragsorientierte Akquisition im Segment Gewerbe
Beratung der Kunden über alle Gewerbeprodukte hinweg
Verantwortung für die Beurteilung von Themen wie Brandschutz und Umweltrisiken
Beratung zu Risikovermeidung und Unterstützung bei der Einhaltung von Rechtsnormen
Filterung notwendiger Versicherungen für Kunden gemäß dessen Bedürfnissen
Beratungsinstanz und Schnittstellenfunktion in Fragen der Unternehmensentwicklung im Leitungskreis der Gruppe, Aus dem Mittelstand kommend, mehrjährige, erfolgreiche Erfahrungen in der Kundenbindung von mittelständischen Mandaten bis 300 Mitarbeiter
Hohe Vertriebs- und Kundenaffinität, hohe Eigeninitiative sowie Verhandlungssicherheit
Empathische, extrovertierte Führungspersönlichkeit mit Überzeugungskraft
Hohes Analysevermögen und Fähigkeit zum konzeptionellen Denken
Ergebnis- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
Selbständig agierend, unternehmerisch, durchsetzungsstark, dynamisch und beratungsorientiert
Überzeugende Fähigkeit zur Selbstorganisation und zum Projektmanagement 

Flexibilität und Belastbarkeit, Freude am Aufbau und Entwicklung eines Unternehmens.
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität

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