Leiter Informationsmanagement (m/w)

  • Mentis International Human Resources GmbH
  • Forchheim
  • 21.11.2016

Stellenkurzbeschreibung

Anstellungsart - VollzeitErforderliche Berufserfahrung - Keine AngabenBranchen - Projektmanagement

Jobbeschreibung

Neuausrichtung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten nationalen und internationalen IT-Strategie und zukunftsorientierte Reorganisation der IT-Strukturen
Planung und Umsetzung der Transformations- und Migrationsprozesse im Zuge der weltweiten Prozessharmonisierung und Systemvereinheitlichung auf SAP-Basis
Bereitstellung einer optimalen Hardwareinfrastruktur und Softwarearchitektur inklusive der permanenten Verfügbarkeit und Sicherheit der Systeme zur Unterstützung der Geschäftsprozesse
Planung und Organisation des IT-Bereiches insbesondere hinsichtlich IT-Strategie, Prozessmanagement, Projekt-Portfoliomanagement, Ressourcenmanagement und IT-Richtlinien
Ableitung und Weiterentwicklung der IT-Strategie inklusive Grundsatzpositionen zu Entwicklung, Sourcing, Leasing, Verfügbarkeit und Sicherheit
Integration und stärkere Zentralisierung der an mehreren Standorten dezentral agierenden IT-Organisationen und IT-Funktionen
Weiterentwicklung des IT-Anforderungsmanagements zur Bedarfserhebung und Steuerung in enger Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen
Planung und Realisierung des gesamten IT- und Kommunikationsnetzes der Unternehmensgruppe inklusive Konsolidierung und Vereinheitlichung der bestehenden Systeme
Sicherstellung des IT-Betriebes und einer hinsichtlich Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit optimalen Hardwarestruktur
Unterstützung der Fachbereiche bei der Entwicklung und Optimierung von Lösungen für deren Geschäftsprozesse inklusive Analyse und Lastenheft sowie Umsetzung der Abbildung im ERP-System
internes und externes IT-Projektmanagement und -planung inklusive Budgetverantwortung
Kontrolle des wirtschaftlichen Einsatzes der IT-Ressourcen sowie Steuerung und Einhaltung der IT-Budgets und Realisierung von Kostensenkungspotenzialen
Steuerung externer Ressourcen und Dienstleister sowie Vereinbarung und Sicherstellung der Einhaltung der Service Level Agreements
Personalplanung, -führung und -entwicklung der internen Mitarbeiter
Planung, Abstimmung und Weiterentwicklung des standortübergreifenden Skill Managements im Rahmen der weltweiten IT-Strategie
direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung, mehrjährige Führungs- und Projektmanagementerfahrung als IT-Leiter in einem anspruchsvollen Umfeld des produzierenden Mittelstandes; idealerweise Erfahrung in der Betreuung internationaler Standorte
umfassendes Know-how im IT-Projektmanagement und Kenntnis der entsprechenden Methoden und Tools analog ITIL; Erfahrungen mit Migrationsprojekten sowie im Change Management
Erfahrung im Einsatz und der Weiterentwicklung von ERP-Systemen und BI-Datenbanken; gute Kenntnisse der übergreifenden SAP-Zusammenhänge, -Strukturen, -Merkmale und -Prozesse; Erfahrung in der Implementierung und Erweiterung sowie dem Betrieb von SAP-Systemen
mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung
sehr gute englische Sprachkenntnisse
unternehmerisches Denken und Handeln mit ausgeprägter Kunden- und Serviceorientierung sowie hohem Qualitätsbewusstsein
agile, aktive und motivierende Führungspersönlichkeit
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beherrschung unterschiedlicher Kommunikationsebenen
Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick bei gleichzeitig hoher Teamorientierung
analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Fähigkeit im Erfassen komplexer Zusammenhänge
proaktives, lösungsorientiertes, eigenständiges und zielgerichtetes Vorgehen
selbstständiger, konzeptioneller Arbeitsstil mit methodischer Ausrichtung
engagiert, erfolgsorientiert, flexibel und belastbar mit hoher Eigenmotivation
Reisebereitschaft

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