Leiter Business Development (m/w) - Bereich Dienstleistungen

  • Mentis Personalberatung GmbH
  • Niederstetten
  • 08.11.2016

Stellenkurzbeschreibung

Anstellungsart - VollzeitErforderliche Berufserfahrung - Keine AngabenBranchen - Sales und Vertrieb, Forschung, Customer Care und Kundenservice, Techn. Entwicklung und Konstruktion, Dienstleistungen

Jobbeschreibung

Weiterentwicklung bzw. Umsetzung des Konzeptes zum Aufbau des neuen Geschäftsbereiches Dienstleistungen
Basierend auf bestehenden Aktivitäten in der Schulung und Servicetechnik etablieren der Beratungs- und Consultingsparte am Markt
Auf- und Ausbau des Geschäftsfeldes inklusive späterer organisatorischer Leitung mit voller Umsatz- und Ergebnisverantwortung
Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Erkennung des Marktpotentials
Konzeption und Implementierung der Produkt- und Marketingstrategie
Identifikation und Festlegung von Zielkunden, Akquisition von ersten Projekten bei Bestands- und Neukunden
Aufbau und Integration des notwendigen Teams von Fachleuten mit branchen-spezifischem Knowhow
Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen / Kalkulationen bzw. Angebotserstellung und abgestimmte Verhandlungen
Sicherheitstechnische Prüfungen bei Kunden im Ex-Bereich durchführen
Bestehende Kooperationen weiter ausbauen, Mindestens 6 - 8 Jahre Berufserfahrung, davon 3 - 4 Jahre Facherfahrung im Umfeld Vertrieb, Marketing oder Produktmarketing, erste Führungserfahrung wünschenswert
Erfahrung in der Prozessindustrie, z.B. bei Industriedienstleistungen, in der sicherheitstechnischen Beratung oder vergleichbarem Umfeld
Praktische Kenntnisse im Aufbau von Organisationen, Geschäftsfeldern, im Business- oder Market-Development sowie bei der erfolgreichen Entwicklung/Umsetzung von Strategien für neue Geschäftsfelder
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unternehmerisches und strategisches Handeln/Denken, dabei mittelstandskompatibel und pragmatisch
Hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung
Strukturierter, selbständiger Arbeitsstil, gutes betriebswirtschaftliches Knowhow
Belastbar und überdurchschnittlich engagiert
Offen, begeisternd, initiativ, überzeugungsfähig
Bereitschaft zu Reisen (ca. 40 %), auch international

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