Leiter Business Development (m/w) - Bereich Dienstleistungen

  • über Mentis Personalberatung GmbH
  • Niederstetten
  • 13.05.2017

Stellenkurzbeschreibung

Anstellungsart - VollzeitErforderliche Berufserfahrung - Keine AngabenBranchen - Sonstige Berufe

Jobbeschreibung

Weiterentwicklung bzw. Umsetzung des Konzeptes zum Aufbau des neuen Geschäftsbereiches Dienstleistungen Basierend auf bestehenden Aktivitäten in der Schulung und Servicetechnik etablieren der Beratungs- und Consultingsparte am Markt Auf- und Ausbau des Geschäftsfeldes inklusive späterer organisatorischer Leitung mit voller Umsatz- und Ergebnisverantwortung Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Erkennung des Marktpotentials Konzeption und Implementierung der Produkt- und Marketingstrategie Identifikation und Festlegung von Zielkunden, Akquisition von ersten Projekten bei Bestands- und Neukunden Aufbau und Integration des notwendigen Teams von Fachleuten mit branchen-spezifischem Knowhow Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen / Kalkulationen bzw. Angebotserstellung und abgestimmte Verhandlungen Sicherheitstechnische Prüfungen bei Kunden im Ex-Bereich durchführen Bestehende Kooperationen weiter ausbauen, Studium der Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, ggf. Wirtschaftsingenieurwesen Mindestens 6 - 8 Jahre Berufserfahrung, davon 3 - 4 Jahre Facherfahrung im Umfeld Vertrieb, Marketing oder Produktmarketing, erste Führungserfahrung wünschenswert Erfahrung in der Prozessindustrie, z.B. bei Industriedienstleistungen, in der sicherheitstechnischen Beratung oder vergleichbarem Umfeld Praktische Kenntnisse im Aufbau von Organisationen, Geschäftsfeldern, im Business- oder Market-Development sowie bei der erfolgreichen Entwicklung/Umsetzung von Strategien für neue Geschäftsfelder Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unternehmerisches und strategisches Handeln/Denken, dabei mittelstandskompatibel und pragmatisch Hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung Strukturierter, selbständiger Arbeitsstil, gutes betriebswirtschaftliches Knowhow Belastbar und überdurchschnittlich engagiert Offen, begeisternd, initiativ, überzeugungsfähig Bereitschaft zu Reisen (ca. 40 %), auch international

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