Kinder-Operationstechnische/r Assistent/in (OTA)

14.10.2016 Jetzt bewerben!

Herzlich willkommen im Geschäftsbereich Care People der pluss-Unternehmensgruppe, dem Spezialisten im Personalmanagement für die Medizin & Pflege. Mit der Überlassung und Vermittlung von examiniertem Personal und Fachhelfern sorgen wir in Einrichtungen der stationären und ambulanten Altenpflege, in Institutionen der Krankenpflege sowie in Behinderteneinrichtungen für mehr Flexibilität und echte Entlastung sowie passgenaue Besetzung von offenen Vakanzen. Viele Kundenunternehmen vertrauen seit Jahren auf unsere Qualitätsdienstleistungen.

Und der Erfolg gibt uns Recht! Als eines der marktführenden Unternehmen sind wir mittlerweile seit über 30 Jahren mit unseren Dienstleistungen für Menschen und Unternehmen an über 30 Standorten in der Gesundheitswirtschaft etabliert.

Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Deshalb begeistern wir Menschen und Organisationen mit zeitgemäßem Personalmanagement. Flexibel, sicher, nachhaltig.

Werden Sie ein Teil von uns und unserer Unternehmensphilosophie!

Für unseren renommierten Kunden suchen wir Sie als

Kinder-Operationstechnische/r Assistent/in (OTA)

Ihre Aufgabengebiete:

  • prä-, intra-, postoperativen Maßnahmen bei Kinder-Patienten unter Beachtung der physischen und psychischen Aspekte
  • Unterstützung des Kernteams bei allen Aufgaben im OP unter Beachtung der Hygiene und tätigkeitsbezogenen Rechtsvorschriften
  • Instrumentieren und Springertätigkeiten in unterschiedlichen Fachgebieten
  • Vor- und Nachbereitung der OP-Einheit einschließlich Instrumente, Geräte und Material
  • EDV – Dokumentation

Unsere Anforderungen:

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Kinder-Operationstechnische/r Assistent/in (OTA) oder eine ähnliche Qualifikation
  • Berufserfahrung wünschenswert, aber auch gerne Berufseinsteiger, die auf der Suche nach „Ihrem' geeigneten Arbeitsplatz sind
  • Freude an der Arbeit an unterschiedlichen Einsatzorten
  • ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz
  • eine aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

  • einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
  • Bezahlung auf Basis des iGZ-Tarifvertrags; ggf. übertarifliche Bezahlung
  • stets persönliche Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung
  • sichere Urlaubsplanung
  • Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)
  • medizinische Zuschläge
  • individuell wählbare Arbeitszeiten (Vollzeit, Teilzeit oder Minijob)
  • gemeinsam definiertes Einsatzgebiet
  • Fahrtkostenbeteiligung (Nutzung des Jobtickets möglich)
  • Option auf einen Firmenwagen, auch zur Privatnutzung
  • Fort- und Weiterbildungen durch unser eigenes Kompetenzzentrum

Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann zögern Sie nicht und nehmen mit uns Kontakt auf. Bitte bewerben Sie sich vorzugsweise über unsere „Onlinebewerbung' auf www.pluss.de/kontakt/onlinebewerbung/. Sie haben die Gelegenheit, diese in Form einer Kurzbewerbung (2 Minuten) oder in Form eines ausführlichen Bewerbungsverfahrens (12 Minuten) durchzuführen. Alternativ bewerben Sie sich gerne per E-Mail.

Übrigens: Bewerber 50+ sind bei uns herzlich willkommen!

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!


Kontakt

pluss Personalmanagement Hannover GmbH, Niederlassung Kassel
Kerstin Bärthel
Kölnische Str. 5
34117 Kassel

Tel.: +49(561)93716314
Fax: +49(561)93716329
E-Mail: k.baerthel@pluss.de

Arbeitsort(e) 34225 Baunatal, 34117 Kassel, 34369 Hofgeismar, 34497 Korbach, 36199 Rotenburg, 34292 Ahnatal, 34537 Bad Wildungen, 34466 Wolfhagen, 36304 Alsfeld, 34266 Niestetal
Arbeitsbeginn 15.10.16
Arbeitszeitmodell Vollzeit
Vergütung EG3-5 + übertarifl. Zulage (ca. 2.650 € Brutto)

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