HR Manager (m/w) in der gewerblichen Personalbetreuung

  • posterXXL GmbH
  • München
  • 18.11.2016

Stellenkurzbeschreibung

Anstellungsart - Anstellung mit PersonalverantwortungErforderliche Berufserfahrung - Keine AngabenBranchen - Personalwesen, Einkauf und Beschaffung

Jobbeschreibung

Kreativität, Offenheit, Zusammenhalt und Leidenschaft sind die Grundlage unseres rasanten Erfolges: Wir, die posterXXL GmbH, wurden 2004 in München gegründet und sind seit Juli 2015 ein Teil der „Family of Brands“ der PhotoBox Gruppe. Wir sind eng vernetzt mit den international bekannten Marken PhotoBox, Moonpig, Sticky9 und Hofmann in den Metropolen London, Paris und Valéncia. Am Standort München beschäftigen wir aktuell ca. 200 Mitarbeiter. Die Gruppe ist einer der führenden Online-Foto-Services in Europa mit mehr als 30 Millionen Mitgliedern. Zur Verstärkung unseres erfahrenen Teams in der Produktion suchen wir einen HR Manager (m/w) in der gewerblichen Personalbetreuung Unser Angebot Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und Kenntnisse einzubringen Fachliche und persönliche Weiterentwicklung Freiraum und Flexibilität bei der persönlichen Arbeitsgestaltung Bis zu 31 Urlaubstage im Jahr Offene Kommunikation über alle Ebenen – Wir sind alle per Du Monatliche Mitarbeiterevents, zu denen Freunde und Familie herzlich eingeladen sind Regelmäßig frisches Obst und Gemüse, sowie Kaffee, Tee und Wasser Ihre Aufgaben Bearbeitung aller personalrelevanten Themen für unsere gewerblichen Mitarbeiter Organisation des Onboardingsprozesses für neue Mitarbeiter Beratung und Coaching der Führungskräfte in allen Personalbelangen wie rechtlichen Fragestellungen und bei Organisationsveränderungen Begleitung von Mitarbeitergesprächen jeder Art (Jahresgespräche, Feedbackgespräche und Konfliktgespräche) inkl. Dokumentation und Auswertung Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung und Rückstellungen für unser Steuerbüro, bzw. der Finanzabteilung Definition von Personalprozessen (Analyse, Optimierung und Implementierung) Pflege von Personalstammdaten (Ein- und Austritte, Versetzungen und Umgruppierungen mit REXX HR5, Zeiterfassung) Übernahme von diversen Projekten in der Personalabteilung

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