HR Experte (m/w) Personal- und Nachwuchsgewinnung

  • MBDA Deutschland
  • Schrobenhausen
  • 17.11.2016

Stellenkurzbeschreibung

Anstellungsart - VollzeitErforderliche Berufserfahrung - Keine AngabenBranchen - Personalwesen, Consulting und Beratung

Jobbeschreibung

Konzeption, Planung, Steuerung und Durchführung von zielgruppenspezifischen Personalmarketingmaßnahmen
Steuerung des Rekrutierungsprozesses sowie Ableitung von Maßnahmen für das Personalmarketing
Ausbildung der kaufmännischen Ausbildungsberufe sowie Betreuung der dualen Studenten mit der Fachrichtung BWL
Unterstützung bei der Planung und Organisation der betrieblichen Ausbildung

Der Bereich HR Governance, Personal- und Nachwuchsgewinnung positioniert die MBDA Deutschland als attraktiven Arbeitgeber am Markt und sorgt mit den zielgruppenspezifischen Instrumenten für die kurz-, mittel- und langfristige Gewinnung von hochqualifizierten Fachkräften. Mit der Definition und Gestaltung von Prozessen, Dokumenten und Vorlagen schafft der Bereich die Voraussetzungen für die operative Exzellenz von HR sowie die notwendige Datenbasis für die Erstellung von Berichten, Analysen und Vorhersagen.

Als HR Experte (m/w) konzipieren, planen und steuern Sie zielgruppenspezifische Personalmarketingmaßnahmen und übernehmen deren Durchführung. Sie steuern den Rekrutierungsprozess der MBDA Deutschland und leiten daraus Maßnahmen für das Personalmarketing ab. Dabei planen und organisieren Sie eigenverantwortlich Hochschulmessen, Berufsinformations- und Karrieretage sowie weitere Veranstaltungen, nehmen an diesen teil und betreuen sie. Die Weiterentwicklung unserer Medien, Werbemittel und Außendarstellung im Rahmen des Corporate Designs gehört dabei ebenso zu Ihren Aufgaben, wie die Erstellung von Stellenausschreibungen auf Basis des definierten Anforderungsprofils. Darüber hinaus fungieren Sie als Ausbilder für unsere kaufmännischen Ausbildungsberufe und betreuen unsere dualen Studenten mit der Fachrichtung Betriebswirtschaft. Durch Ihre Unterstützung und Mitwirkung an der Planung, Organisation und Durchführung der betrieblichen Ausbildung sowie der Auswahltage für Auszubildende und Studenten tragen Sie maßgeblich zum Erfolg der Nachwuchsgewinnung bei., Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmarketing und Rekrutierung
Erfüllung der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen als Ausbilder (m/w) nach AEVO und BBiG

Vergleichbare Abschlüsse und Qualifikationen werden gleichermaßen berücksichtigt
Fundierte Erfahrung im Umgang mit Office- und Web-Anwendungen sowie modernen Kommunikationsmedien
Ausgeprägte Fähigkeit zur Erstellung von Schulungsunterlagen sowie zur zielgruppengerechten Formulierung von Texten
Erfahrungen bei Beurteilung von Anforderungsprofilen und Bewerbungsunterlagen
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Engagierte, proaktive und teamorientierte Denk- und Arbeitsweise
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägtes Improvisations- und Organisationsvermögen
Ausgeprägte soziale Kompetenz und hohes Verhandlungsgeschick
Gewandtes, sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
Bereitschaft zu nationaler Reisetätigkeit

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