Wir sind seit 1994 ein mittelständischer Personaldienstleister mit mittlerweile 6 Standorten in Deutschland. Unsere Schwerpunkte liegen in qualifizierten kaufmännischen Bereichen, sowie IT oder gewerblich/technischen Bereichen. Wir arbeiten vertrauensvoll mit namhaften Unternehmen aus den einzelnen Regionen zusammen. Eine individuelle Betreuung, eine niedrige Fluktuation, eine übertarifliche Bezahlung, sehr gute Übernahmechancen bei unseren Kunden sowie die Unter­stützung von Schulungsmaßnahmen sind nur einige Vorteile, die wir Ihnen anbieten können. Selbstverständlich sind wir Tarifmitglied der iGZ und verfügen über die unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir derzeit eine/n

HR Business Partner - Learning and Development (m/w)



Für wen suchen wir

Im Auftrag unseres Mandanten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, im Rahmen einer Direktvermittlung einen HR Business Partner - Learning and Development (m/w).

Ort

63263 Neu-Isenburg

Vorteile

  • Direkteinstieg in ein internationales Unternehmen
  • individuelles Vergütungssystem
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten


Frei ab

sofort

Vertragsart

Direktvermittlung

Beschäftigungsart

Vollzeit


Der Job

  • Entwicklung und Implementierung von Personal- und Organisationsentwicklungskonzepten sowie neuen Lernmethoden (z.B. Blended Learning)
  • Auswahl bedarfsorientierter Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen
  • Beratung und Betreuung in speziellen Themen der Mitarbeiter- und Teamentwicklung
  • Operative Personalbetreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte an unseren bundesweiten Standorten in Deutschland in allen personalrelevanten Themenstellungen unter Berücksichtigung personalpolitischer Grundsätze
  • Ansprechpartner im nationalen Arbeitsrecht bei individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Angelegenheiten
  • Coaching von Führungskräften insbesondere zu Mitarbeiterführung / Talent Management / Führungskräfteentwicklung
  • Mitwirkung bei Projekten zur Umsetzung personalstrategischer und personalpolitischer Maßnahmen sowie bei Sonderprojekten
  • Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und HR-Richtlinien


Das bringen Sie mit

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder Arbeits- und Organisationspsychologie), idealerweise mit Weiterbildung als
  • zertifizierter Business Coach
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung sowie in der systemischen Beratung
  • Fundierte Kenntnisse im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht sowie Betriebsverfassungsrecht
  • Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit Ergebnisorientierung sowie Durchsetzungsfähigkeit
  • Hohe Beratungskompetenz sowie sehr gute Kommunikations-, Team- und Integrationsfähigkeit
  • Verhandlungssicheres Englisch
  • Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
  • Proaktive, selbständige sowie sehr sorgfältige Arbeitsweise


Kontaktinformationen

Gabriela Hülst / Andreas Knoche
Office Events GmbH
Frankfurter Straße 39
63303 Dreieich

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